从今年的情况来看，热门行业分别是：计算机、信息服务；咨询、专业服务；电子；广告、传媒、文化、出版；电信；制造业；金融、投资、保险；建筑、房地产、商业中心；医疗；教育、文化、科研、医疗卫生。


    热门职业有工程、技术、研发；销售、业务拓展；市场、广告、公关；行政、文员、翻译；经营与项目管理；财务、审计、商务；教师、医生；设计、创意、网页制作；生产、质控、安检；咨询、分析、经纪人；人力资源、培训；后勤、采购、仓库、物流；记者、编辑；法律事务。估计明年热门行业与职业应该与今年相距不大。


    对于准备跨行业发展的人才来说，在考察行业前景外，还需要了解该行业所需人才应具备的基本素质。如果有条件不满足，是否可以有方式来弥补。


    我们可以市场的温度计———销售业对人才的需求做具体的分析：


    市场营销类职业一直是招聘的热门职业,从2003年的统计情况看,总是列在招聘的前三位之内，占所有招聘职业类别的百分比总在10%-15%之间浮动。


    2004年的职场也将是各行业市场营销高手的天下，只是现代的网络营销、供应链管理、消费行为学、服务营销、营销战略管理、营销案例研究、营销策划等实在让当年的“王婆”一头雾水，不知所然。虽然销售类招聘比例居高不下，但企业对销售人员的要求也水涨船高，对从业人员的要求并非往日的能言善辩就行了。


    协助各分公司进行汽车经销商合作谈判或进行面对客户销售谈判高级汽车销售人员，至少需具备大专以上学历、有2年以上的销售工作经验、从事过汽车销售工作、沟通能力强。作为新车销售应具备汽车经营人员从业资格、从事旧车交易应具备汽车经纪等资格，还需要熟悉汽车售后维修、保养等深度的专业技术知识。


    医药行业的医药代表属于医药销售领域，负责公司药品在目标医院销售和推广并开发医院，完成销售任务等，主要是负责对区域内所辖药品零售店进行公司产品宣传、入店培训、处理客服问题、反馈、信息和市场情况等。学历要求是医学、药学专科学历以上并对医药市场有一定了解，掌握市场推广理论和技巧，具有较强的独立工作能力和良好的团队合作精神，具备医药销售经验者会被优先考虑。


    国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，一支足够大的销售队伍才是完成公司销售的基本保障。中国医药市场发展的时间还不长，现有企业销售队伍的规模仍很有限，因此在2004年，各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。（完）