求职面试时难免谈起薪酬。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。

   
　　怎样与用人单位协商薪酬？你必须首先应该知道几点：

   
　　1、除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；

   
　　2、切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；

   
　　3、尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；

   
　　4、面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。

   
　　在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

   
　　为减少讨价还价的盲目性，可到其他同类公司询问职位空缺情况和大概的薪酬标准，使自己心中有数。（完）