关键词一:“高级人才培养工程”

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    目前我国一般性人才短缺的状况已得到有效缓解,但高层次人才仍然十分短缺,启动“高级人才培养工程”是人才队伍建设的重点,也是当务之急。

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    专家指出,加强高层次人才队伍建设包括三个层次,一是要以加强思想政治建设和执政能力建设为核心,培养造就一批忠诚实践“三个代表”重要思想、善于治党治国治军的政治家;二是加强培养造就一批熟悉国际国内市场、具有国际先进水平的优秀企业家;三是加快培养造就一批具有世界前沿水平的高级专家。

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    高级人才培养工程当前要着重做好三件事:一是建立完善企业家激励约束机制,为企业家的成长和创业提供广阔的空间和舞台。二是研究和遵循学术带头人才成长规律,建立跟踪管理制度,形成培养选拔高级专家的制度体系。三是要着眼于党和国家各项事业长远发展的需要,建设一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的省部级和地厅级后备干部队伍。

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    关键词二:“党管人才”

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    党管人才管什么?人才工作决定明确指出,“党管人才主要是管宏观,管政策,管协调,管服务”。专家指出,从根本上说,党管人才是党爱人才,党兴人才,党聚人才,是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务,不断提高人才工作水平,促进各类人才健康成长。人才工作决定对各级党委提出了五个方面的具体要求:搞好统筹规划,制定工作方针,明确发展目标;坚持分类指导,创新人才理论、体制和方法;注重整合力量,形成人才工作合力;积极提供服务,不断改善各类人才的工作与生活条件;实行依法管理,加快推进人才工作法制化建设。

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    关键词三:“人才工作的重要阶段”

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    人才工作决定指出,“我国人才工作正处于需要进一步整合力量、全面推进的重要阶段。”专家认为对这一表述,可以从三个方面来理解。

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    一是要推进人才工作体制、制度和机制创新,营造实施人才强国战略的体制环境。

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    二是要推进人才资源的整体性开发。充分开发国际国内两种人才资源,抓住培养、吸引、用好人才三个环节,为“全面小康”提供人才保证和广泛的智力支持。

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    三是必须坚持党总揽全局、协调各方的要求,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局。 （完）