各地求职者都往成都跑

    近日，先后有700多家企业在成都竞成人力资源市场、宇辉人力资源市场、蜀都人力资源市场等地招聘中高层次员工数千人。记者调查发现，大多数企业选择的人才依然是以有经验、中高层次的技术人员为主。


    此次招聘人才的企业80%以上是具有一定规模的企业。记者在成都竞成人力资源市场看到，此时已有280多家企业进入招聘会现场。这是春节后规模较大的一次招聘会，700多家企业将主要招聘管理类、技术类和文职综合类的人才。从岗位趋势和要求来看，有经验的技术人才是节后人才市场需求的主流。


    记者先后到几家人才市场调查发现，几千名参加招聘的人员主要是跳槽的。据竞成人力资源市场总经理彭勇介绍，春节刚过，很多高校学生还没有回校，所以参加人才招聘会的主要是已经参加工作有一段时间的求职者。这些求职者主要是：四川本地的大学生毕业后在外地工作了一段时间，利用休假期间回四川寻找更加合适的岗位，这部分人约占20%左右；还有一部分就是大学毕业后，在县城、乡镇或郊区工作了一段时间，纷纷跳槽出来，寻找城市工作岗位，这部分求职者约占总求职者的50%；另外一部分则是在同行业中互相交换岗位跳槽。


    彭勇指出，节后的人才市场的竞争还是主要集中在成都，很多外地求职者已纷纷进入成都市场，从1月29日到2月4日，人才市场求职者每天上升了30%左右。不过，他认为，尽管目前无论外地企业还是本地企业都急于用人，但企业用人的条件都十分苛刻，学历、经验二者都有较高的要求。


    记者先后对来自内江、德阳等地的求职者进行采访了解到，很多求职者都希望进入成都工作，他们普遍认为找工作还是在大城市机会比较多。（完）