记者近日走访成都宇辉、竞成等几大人力资源市场发现，房地产业的人才需求占整个人力资源市场的30%，求贤若渴的房地产企业正排队等候贤才良将。


    “开新盘需要人，内部调整空出来的岗位需要人，人员流动也需要人，今年预计招聘岗位有20多个。”某房地产开发商说。浏览房地产人才招聘网站不难发现，无论是房地产开发公司、房地产代理公司，还是房地产广告公司，都明白无误地将年薪标准写在了招聘广告上，如某房地产顾问公司为建筑师给出的年薪达100万元，营销主管的年薪也在15万元以上。（完）