“小语种”人才成了双料“抢手货”

    近日，记者从蓉城多家人才市场举办的招聘会、外企人才专场招聘会上发现，随着一些汽车、保险等热门行业专业人才的紧缺，外语类人才中日语、德语、法语等非英语的“小语种”人才变得更为抢手。随之而来的是一些“小语种”培训机构如雨后春笋般冒出，它们纷纷向希望掌握“小语种”知识的人才抛出“绣球”。眼下，“小语种”人才成了企业和培训机构的双料“抢手货”。但是据了解，培训机构的教学水平参差不齐。其教学质量如何？您得擦亮眼睛仔细瞧。


　　外企招人提速


　　记者在成都人才市场2004春季大型招聘会上看到，“招兵买马”的外企不仅有西门子、索尼这些“老熟人”，还出现了一汽丰田、英特尔等生面孔。参展企业的展位面积也越做越大，今年外企专场招聘会共吸引了数十家外企参与，提供了上千职位。


　　某外企人力资源服务有限公司总经理说，随着外资企业在成都投资力度的加大，其为社会提供的就业机会也越来越多，其中汽车类、保险类人才正逐渐成为外企职场的“抢手货”。一外企百货公司招聘主任告诉记者：“我们今年招聘的人数比去年增加了一倍。”参展“大户”丰田汽车也为求职者提供了管理、技术、公关等数十个职位。新近在成都投资建厂的英特尔公司更是一口气提供各种职位数百个，其招聘说明书为全英文版。


　　“小语种”受青睐


　　记者注意到，往年英、美、日资企业在招聘中撑大局的局面已有所改观，今年展会现场来自欧美的外资企业数量呈上升趋势，德语、法语、西语等“小语种”人才因此备受青睐。在一场外企人才专场招聘会上，气派的展台前外方老总亲自坐镇，用法语面试求职者。在许多外企罗列的招聘条件中，“熟练的英语口语”和“掌握流利的第二外语”成了进入这些外企的敲门砖。


　　培训市场渐火


　　记者从成都一些培训机构获悉，在外语培训市场中，英语培训一直独占鳌头，但近来因为各外企对第二外语的硬性要求，使得以往并不受关注的“小语种”培训逐渐盛行，其中德、法、日、西4种语言最受青睐。


　　某蓉城知名培训学校负责人钱女士说，求职时英语说得好已不能吸引外企负责人的眼球了，第二外语成了新的敲门砖，目前各培训机构报名“小语种”的人数都在逐年显著增加，各培训机构对其未来市场普遍看好，都认准“小语种”培训是一只不错的“潜力股”，将在近两年有不俗的表现。


　　慎选培训机构


　　如今，在外资大公司就职的白领把掌握公司所在国母语当成了自己充电的新目标。成都一德语学校的校长告诉记者，现在大众等德国公司都主动送公司职员来学习德语，为了更好地运用从德国进口的机器，一些工厂的技术工人也来学习德语。据了解，在“小语种”培训市场，机构与高校各占半壁江山，业内人士透露，一些留学中介公司也小规模地开展起留学前的“小语种”培训，但一些公司没有办学许可证，其教学水平参差不齐，所以，欲参加培训的人在选择培训机构时一定要慎重。（完）