工作难找还在“挑肥拣瘦”

　　4月27日，四川省普通高校毕业生就业工作研讨会在成都航空职业技术学院召开。在谈到大学生就业过程中存在的问题时，几所发言的高校都指出：在就业压力越来越大的情况下，一些大学生却依然“挑肥拣瘦”，有的大学生已经和用人单位签约了，但在看到“好单位”后还是毁了约。


　　观望期望更高的工资


　　研讨会上，成都大学一老师称：该校一名学动画设计专业的专科毕业生，由于其成绩比较优秀，且专业比较好，最初有一家单位想签这名学生，每月工资5000元，结果该学生还看不起对方的待遇。最近，又有一家知名的软件公司准备用他，给他开价月薪1万元，没想到其还在犹豫！老师问他“挑肥拣瘦”的原因，该学生回答说：“说不定还会有单位出更高的价。”


　　与会学校代表指出，现在持观望态度的学生主要是一些成绩比较好的学生，他们对工资的期望值很高。


　　毁约在“好单位”出现后


　　还有一所大学的老师称：在去年底以前，学校就开始将用人单位请到学校招人，一些学生与用人单位谈妥条件后，双方便签订了合同，约定学生一毕业就去对方单位工作。随后，学校又先后组织了几批用人单位到学校招聘，结果一些学生认为后来的用人单位条件要好一些后，就向学校提出“毁约”，并且毁约的学生不少。这样一来，造成用人单位对该校学生的“诚信”提出了质疑，影响学校的声誉。有的用人单位因此明确表示，以后再也不到该校招聘学生了。为此，学校不得不出台一条规定：凡是毁约的学生，必须支付一定的违约金。


　　怕苦条件差的地方不愿去


　　现场一名发言的老师举例说：有一名学电力的男生与马边县一家企业有了意向后，便前去对方考察，结果这名学生回来之后，居然回家抱着母亲痛哭一场：“那地方太苦了，我不去。”


　　另外一家学校的老师向记者称：贵州有几家企业专门坐飞机到成都招人，结果一个学生也没有招到。前去咨询的学生在了解到用人单位所处的地理位置后，就转身走了。同样，青海、甘肃、西藏等地的企业也来招人，给的待遇还不错，结果愿意去的学生很少，很多学生都不想离开成都发展。


　　为此，与会的老师们指出：毕业的大学生越来越多，而工作岗位越来越紧，大学生们在“双选”的过程中显得依然还很挑剔，这让学校感到很不理解。因此，大家都认为学校要做好毕业生的就业指导：改变毕业生的就业观念，引导毕业生们抓住机会，实现尽快就业。（完）