刚出校门求职小心“空了吹”

    近日，在成都某人才市场门口，几个刚刚跨出大学校门的学生告诉记者，之前他们受一家皮包公司所骗，做了一回当高薪职员的梦。在他们交了服装、手机等数千元的“包装费用”后，那家公司竟然在一夜之间消失了。记者进一步调查发现，一些骗子公司仅凭借美丽的谎言就将单纯的大学生引上了钩。


那几位大学生告诉记者，当时对方在介绍本单位情况时，或言过其实或避重就轻，故意使用一些笼统的、含糊不清的话语。虽然他们也意识到了对方说的很多内容都有点不真实，是“空了吹”，但仍被“转正后月薪达8000－12000元”的虚假承诺迷惑住了。应聘时，他们顺利通过了各项关口，签约时，对方要求缴纳“包装费用”。面对合约，求职心切的他们已是欲罢不能，所以交了钱。他们说，对方编织的美丽的谎言极具欺骗性，被引诱上钩的大学生即使后来明白真相，逃出来时也要付出违约的代价。


■律师提醒


切莫因求职心切而忽视或放松对用人单位的考察，更不能仅凭一篇美丽动听的介绍词便与对方草草签订就业协议。签约前，应对用人单位的运行情况、拟安排岗位、工作条件、用工制度及工资、住房、养老保险等各项待遇进行详细了解，要善于识破谎言，避免上当受骗。


■特别忠告


看清这5种美丽谎言


通过多方了解记者发现，有5种美丽的谎言最容易让大学生主动“上钩”：


一、公布过期或虚构的职位空缺。一些用人单位为壮大声势，吸引求职者的注意力，在职位推介中刊登一些已过期的所谓“招聘”，所报的薪金待遇与真实情况相去甚远。二、头衔修饰。一些公司为了吸引较高学历的应聘者，吹得天花乱坠，例如将保险推销员修饰成财政计划者，将电脑操作工修饰成信息工程技术员。三、开出具有诱惑力的高薪。工资高得让人心动，这是吸引对行业无知者的常见手段。四、打出“急聘”、“大量求聘”字眼。表面上看起来是求贤若渴，实则超员招聘，用择优劣汰为名，剥削求职者的试用期劳动力。五、同一公司长年累月招聘员工。不要当真，这也许是招聘单位为测试市场动态、人力资源流动情况使用的一种招数。（完）