蓉城近日举行的几场招聘会显示，在本轮的职场高峰中，企业招聘主要集中在营销、技术、管理人才三个方面，其中，软件研发人才最受宠爱。而求职者中，计算机/IT人员、销售业务类求职者表现最为积极。


　　与过去有所区别的是，如今由于软件设计涵盖的细分类别较广，因此行业分工也越来越细，如涉及游戏设计、电子科技、机械、网络、通讯、航天等多个行业。招聘单位对求职者的要求也不仅仅限于对计算机语言的熟练掌握上，更多的是侧重于对求职者设计思维和自主设计产品的考察。


　　此外，营销类职位也颇受企业重视，在国际化人才招聘中占有相当大的比例。熟练的渠道能力、广泛的社会营销关系是营销中高级人才职位的基本要求，而鉴于营销类人才流动性较大的现象，不少单位在招聘要求中还特别强调了此类中高级人才的团队凝聚能力。值得关注的是，拥有专业技术，又精通外语的人才格外吃香。不少外资企业开出10万元以上年薪。（完）