记者从近日召开的四川省人事工作会上获悉，四川省在省优专家评选办法上突破了学历、职称等限制性条件，把企业经营管理人才、非公经济组织中的人才和农村实用人才纳入了评选范围。


　　据了解，四川省目前已启动“十一五”人才规划编制工作，建立了人才规划编制工作专家咨询机制。并对《四川省有突出贡献的优秀专家推荐选拔管理办法》、《四川省博士后工作实施办法》进行了修订完善。创新博士后进站招收办法，使四川省博士后招收的数量由原来每年招收80多名增加至165名。（完）