日前，成都市2005迎春特大型招聘会在成都国际会展中心举行。约有3万名求职者蜂拥入场，而200家国内外用人单位提供了5000多个不同层次的职位。据悉，本次招聘会标志着成都市2005年的求职黄金期提前启动，人才市场也迎来以专业技术人才和应届毕业生为主的2005年第一轮招聘高峰。


　　需求总量有所增长


　　据了解，本次招聘会民营和三资企业入场单位数较多，占3/4左右，非国有企业的需求量较以往持续增长。由于生物医药化工产业在四川地区近几年呈几何级数发展态势，所以四川明欣药业、康弘药业、泰华堂制药、联邦制药、宇康生物、人康药业等诸多企业成为本次招聘会的一大亮点。其中，广西北生集团一口气要招100多名。和记黄埔、希望集团、德昌电机（深圳）有限公司等国际知名企业仍然是吸纳成都人才的主力，同时也显示了对毕业生的强劲需求。


　　毕业生就业更“务实”


　　此次参加招聘会的3万人中，应届毕业生有五成左右。随着竞争的加剧和就业形式的日益严峻，很多高校应届毕业生开始“务实”，不再盲目追求选择那些有名的公司和高薪酬的职位。电子科技大学计算机专业的周言说，现在计算机专业的就业前景不容乐观，但他也不会为了一份高薪酬的工作就把自己给“卖”了，自己不会以高薪酬为目标去寻找工作，而更愿意从能够为自己提供发展空间的角度去寻找工作。川师大毕业生高丽娟说：“现在找一份工作并不难，但找一份好工作不容易。俗话说，骑马找马，先工作再说吧，当作积累经验。”


　　“工作经验”成绊脚石


　　根据成都人才市场的相关统计，此次招聘会排在前十位的需求专业职位分别是营销销售类、经营管理类、市场推广策划类、计算机类、工程类、通信类、教育类、行政文秘类、财务类、医药类。虽然很多岗位都面向应届毕业生，但这些岗位要求上又大多写明“2年以上工作经验者优先”。一毕业生昨日称，无工作经验成为他就业的绊脚石。而部分企业人力资源经理日前称，要求有一定的工作经验是公司希望招聘的人员一上班就能上手，并不意味着不要应届毕业生。只要应届毕业生专业对口，又有丰富的社会实践，并有到公司工作的诚意，他们是非常欢迎的。


　　节后跳槽者提前考察


　　招聘会现场，除应届毕业生外，一些工作经验丰富，并有一定职位的中高级人才成为招聘会亮点。37岁的王磊本是某公司营销总监，他打探的职位全都是经理以上的中高层职位。他说：“计划节后跳槽，先来看看行情。”成都人才市场人力资源专家杨庭开把春节前后的这段时期称为跳槽高峰期。一些在春节前因为干得不顺或者想另谋高就的人才，现在不会轻易放掉手中工作，而是选择年终奖到手后再跳槽，所以近期有不少人才先来才市投石问路，争取把明年就职单位预定下来。其预测，节后的成都人才招聘市场还会频频出现“爆棚”。（完）