日前，外地一名具有城镇户口的专业人才张先生称，自己被成都某单位选中，目前却因该单位无法解决户口问题而犯愁。针对张先生的情况，记者了解后获悉，省人才交流中心可以协助企业引进急需急缺人才，引进的人才必须具有全民干部身份，大专以上学历或中级以上职称，年龄不超过50岁。具体程序为：

　　

    第一步：用人单位提交引进人才的申请报告，内容包括引进人才的单位情况简介、引进对象及理由、申请解决几名入城指标及城市建设增容费由谁负担等。非国有企业引进人才须提供营业执照副本复印件。并附“专业技术、管理人员流动登记表”1份、引进人才的学历、职称证书等材料，配偶一方系成都六区户口的，须出示户口簿。已婚者，还须出示结婚证和所在街道计生办出具的有无小孩的证明。


　　第二步：由四川省人才交流中心初审后即发函调档。收到档案后会同调入单位对本人情况进行审查合格后，即发函到市公安局人口控制办交费。


　　第三步：四川省人才交流中心根据交费收据原件填写“调动人员情况登记表”，并发正式调动通知。本人凭此通知办理户粮、行政工资关系转移手续。（完）