在筹备达3个月之后，作为2005中国西部信息化暨信息产业博览会重头戏的2005中国西部信息技术人才招聘会，日前以火爆气势登场。与以往不同的是，此次人才盛会最大规模地汇聚了海内外150家知名IT企业，现场推出了2500个招聘职位，软件业和芯片业成招聘重头。


　　知名企业广招贤


　　记者在现场看到，参加此次招聘会的既包括英特尔、微软、摩托罗拉、诺基亚、友尼森、新蛋科技等多家在川投资的跨国巨头，也包括长虹集团、九洲电器、国腾集团、前锋集团、迈普公司等省内大型电子信息企业。


　　求贤若渴的企业纷纷派出重量级人物。英特尔产品(成都)有限公司芯片工厂总经理方思峰、微软(中国)有限公司大西部地区经理陈卿展均亲自带领人力资源部负责人在现场招人才。这些外企推出了非常具有吸引力的职位，并在用人机制、福利待遇方面开出了优厚的条件。知情人士透露，如“销售”这一职位做得好的话，月薪上万元不成问题。


　　产业助推人才急缺


　　目前四川大力推动的软件业和芯片封装测试业，造成大量的管理和技术人才需求。其中，英特尔产品(成都)有限公司要招聘78人，贵州南方汇通世华微硬盘有限公司招100人，成都颠峰软件有限公司招100人，宇芯和乐山-菲尼克斯半导体两家外资芯片公司分别要72人和48人。


　　英特尔日前开出招78人的计划，其中70%面向应届生，受到学子的火爆追捧。据称，目前英特尔在蓉已招揽了约600名员工，女性占40%，预计在年底前达到800人的规模。在明年二期工程中，还需要增招到约2000人左右，其中本地化人才比例将达到90%以上。


　　“海归”回流应聘


　　“海归”人才增多成为近日招聘会上一大亮点。此前，招聘组委会向海内外300多家高校、30多个博士后流动站发出了邀请，向许多企事业单位进行了通报。因此这场人才盛会吸引了大量的中高级人才前来应聘。其中，在美国新泽西理工大学的留美博士后主动与组委会联系有意回国应聘，并投递了电子简历。一些可以流动的中高级人才，中等专业学校的技能型人才也与会应聘。同时，除省内高校人才外，中国人民大学、江苏大学等单位也纷纷“飞”来参加应聘。


　　毕业生纷纷探路


　　据省信息产业厅调查，日前到现场的应届大学毕业生和在职人员，分别占65%和35%。企业提供的2500多个职位中，需求应届毕业生的职位占了很大比例。不少应届毕业生称：“我主要来看看市场情况，准备为自己找一个满意的工作。”


　　四川诚成海量科技总经理冯学光称，相对来说，外资企业愿意雇佣更多的大学应届毕业生，并付出多达数月的培训成本，而四川当地中小企业由于投入限制，在招聘时普遍需要有工作经验的人才。（完）