根据前程无忧日前发布的最新职场分析表明，销售、工程技术和IT依然是公司招聘的三大重点，IT、制造、耐用消费品业是近几个月来的职场三大热门行业。从职场需求份额看，与7月相比，建筑/房地产、文字艺术、物流及人力资源4类职位都下降了1个百分点，唯有销售类职位需求上涨了2%。


　　IT业：飞进寻常百姓家


　　现在的IT已经不再是那个带着浮躁和虚华的行业。从目前的IT行业职位需求情况看，虽然各大企业在IT行业的招聘均有不同程度的下降，但整个职场IT类职位的需求在上升。


　　有关专家分析，IT已经不再是一个行业的IT，它已经开始进入其它传统行业。比如金融、咨询、电子技术等等。当IT被传统行业应用得越多之时，也是IT更为重要之时。IT已是“昔日王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。


　　热门指数：★★★★


　　制造业：“灰领层”需求旺


　　前程无忧调查数据显示，外商独资类欧美企业及民企是近一个月来制造行业职位需求的大户。制造业人才中，最为走热的当属技工型人才。据悉，目前我国数控机床的操作技工缺60多万，模具设计、数控编程、数控机床操作和维护人员更是严重不足，具有数控知识的技工年薪已达30万元。一些企业花了上千万元购买的数控机床没有人会操作，开出月薪6000元在人才市场都找不到会操作数控机床的人才。


　　专家预测，未来几年，我国企业对“灰领层”数控人才的需求将大增，这部分人才的月薪收入也会大大高于普通蓝领1500元-2000元，其平均收入指数可能达到3000元—5000元，而数控高层次复合型人才，被有关人士称为数控人才中的“金领层”，收入将达8000元以上。


　　热门指数：★★★★


　　耐用消费品业：专业人才俏


　　随着国民收入的上升，未来的消费格局将向多元化发展。家庭耐用消费品需求已从“普及型”过渡到“享受型”。人们支出结构由购买吃穿为主，转向大量购买耐用消费品和服务品，从而拉动了行业人才的需求和待遇。耐用消费品行业已是职场的第三大热门行业。


　　目前该行业最紧缺的是生产制造型技术人才和熟悉耐用消费品市场、了解卖场销售规则的营销人才，两大类的职位需求数分别占行业总需求的24%和20%，其中民企是该行业的需求大鳄。


　　热门指数：★★★（完）