4位人大代表与市民交流就业问题在线人数持续达500人左右。


　　解决就业问题是当前和今后一个时期的难点和重点。近日，4位人大代表走进成都市公众信息网，首次通过网络与市民针对就业问题进行交流。由于网友对这一问题热切关注，数百个提问络绎不绝，现场气氛热烈，在线人数持续达500人左右。本来预定2个小时的网上对话因此延长了10来分钟。


　　网聊的时间定在下午2点至4点，但下午1点半时，李之权、王景云、董守培、姚顺先4位人大代表，成都市劳动和社会保障局、市人大财经委员会工作人员便提前而至。为了能尽好地回答网友们可能提出的各个问题，嘉宾们作了充分的准备，仔细研读了相关政策，人手拿着一叠资料，可谓有备而来。


　　下午2点正，网上聊天正式开始。一位网名为“大学生”的网友首先提问：为什么现在大学本科毕业生很多找不到工作？招聘会所招聘的职位为什么大多数是营销行业？李之权代表马上接招：“我来回答吧！”“是金子总会发光的。我认为大学生应该改变择业观点，营销是一门很有学问的学科，大学生也可以做。”对于网友们提出的问题，代表们十分热情负责，有时代表们会就同一个问题纷纷发表自己的看法，为实际解决网友们的问题给出诚恳而真挚的建议。


　　网友的提问主要分为大学生与下岗工人就业两大方面，代表们均作出了详尽的回答。由于上网的人太多，本来两个小时的网聊因此而延长了10多分钟。


    网聊选登督导组帮扶下岗工就业。


　　网友下岗人：对于下岗人员，政策应落到实处。

　　王景云代表：我认为您提的建议很好，事实上政府已经采取了不少措施来解决下岗失业人员的再就业问题。市政府从市级各部门抽调了100名干部，组成了就业督导组，每个督导组负责对区（市）县落实积极就业政策工作进行督导，联系四个街道（乡镇）和社区（村）负责入户对下岗失业、失业失地和“零就业”家庭，帮扶20人实现再就业。我相信在就业政策的贯彻落实和督导组督导下，能使促进城乡充分就业落到实处。


　　企业应避免高聘低用


　　网友47：有些企业在招聘人员时，明明中学生就可以胜任的岗位，却一定要招大学生，我认为应该改变用人单位的这种观念。

　　董守培代表：这里有个认识问题，企业应根据自己的实际需求来进行招聘，不要形成高聘低用的现象，要做到人尽其才；就业人员也要根据自己的实际来选择适合自己的职业。


　　与用人单位签合同必不可少


　　网友275：我在某公司干了一年多，但是一直没有签订劳动合同，我可以随时离职走人吗？

　　李之权代表：首要是要依法签订劳动合同。没有合同，对双方都没有约束。既可能损害您个人的合法利益，也可能损害公司的利益。你和公司最好采取协商的办法。