近日，成都市2006年大中专毕业生研究生供需洽谈会暨夏季特大型招聘会在沙湾国际会展中心举行，这是继春季大型招聘会后，今年成都市第二场特大型招聘会，近500家用人单位推出的10000多个职位吸引了数万求职者蜂拥而至。


　　外地企业看好四川


　　此次人才盛会吸引了大量外省市企业，浙江、厦门等省市人才中心纷纷组团来成都参会，不少企业都带来了大量职位。成都人才市场有关人士称，从参会的单位来看，今年招聘会的规格较往年更高，行业覆盖面更广，有世界500强企业、上市公司、外企和本地知名企业等，不少事业机关单位也在本次招聘会上公开招聘工作人员。


　　求贤若渴的企业纷纷派出了重量级人物亲临招聘会。不少企业的总经理亲自带领人力资源部负责人来到招聘会现场，在推出非常具有吸引力的职位的同时，还在用人机制、福利待遇方面开出了优厚的条件。


　　营销IT人才最俏


　　董事长助理、总经理、副总经理、财务部长、营销总监……各大招聘企业进场单位提供的职务既有中高层职位，也有一线初级职位。仅金威啤酒集团一家企业就一口气招聘酿造、包装、动力、储运、生产技术等部门经理职位91个；东软集团提供JAVA软件研发工程师、欧美项目经理等职位140个；一汽丰田汽车销售有限公司也提供售后服务管理等职位13个。


　　从进场企业提供的职位需求信息分析，营销类、计算机类、机械类成为企业需求最旺的三类人才，其次为管理、电子通讯、建筑装饰类、医药卫生等。


　　求职门槛升高


　　在“双选会”上，应届毕业生数量约占整个进场求职者的七成。但面对诸多用人单位的招聘启示，许多毕业生连连感叹：“用人单位的门槛又抬高了！”不少用人单位招收对象仅限研究生。招聘本科毕业生除对专业成绩、英语四级、计算机二级有要求外，不少职位对“党员、学生干部或有相关工作经验者优先。”大陆新希望、海尔纽约人寿等企业人事主管强调求职者先做人再做事，将“诚实守信”作为招聘人才的第一个条件。


　　双选会今日继续开


　　本次夏季“双选会”为期两天，今日将继续在沙湾国际会展中心举行，求职者免费入场。为方便大学应届毕业生和广大求职者，成都市人才流动服务中心将坐镇现场，接受有关毕业生接收入户的咨询和服务。成都人才市场人才交流部杨庭开部长建议毕业生们明确职业定位，针对适合自己的职位投递简历。简历制作不宜太厚、太花哨，简单明了，有明确的职位针对性。