国庆大假过后，国内外知名企业2007年校园招聘火热登场，各大企业均开通了校园招聘网站，启动了网上报名系统。记者近日从多家知名企业及川内各大高校获悉，10月—11月，名企校园招聘争夺战将进入白热化，微软、IBM、英特尔、联想等名企将陆续开进大学校园，举行校园招聘宣讲会，并通过网上接收简历、简历筛选、笔试、面试等环节，招募优秀的应届大学毕业生。


　　招聘计划数量多专业广


　　各大名企均把招募优秀的应届毕业生纳入人才战略，目前，微软、IBM、联想、思科、宝洁、索尼、松下、康佳、三星、摩托罗拉、戴尔、华为、网易、百度、阿里巴巴、腾讯等知名企业均已启动2007年校园招聘计划。


　　各企业发布的招聘信息显示，2007年校园招聘计划职位较多、专业覆盖面广。微软在中国的各大机构，如微软亚洲工程院、微软亚洲工程院上海分院等均向应届毕业生敞开大门，招聘职位包括：软件开发工程师、技术支持工程师、助理研究员等技术类职位，财务、销售、人力资源等非技术类职位；联想集团各部门及联想移动、LIPC预计共有8大类190多个岗位招聘应届毕业生；美的集团有5大类别的1000多个职位虚位以待；腾讯计划录用超过400名应届毕业生。


　　招聘条件成绩好素质高


　　名企本次校园招聘的对象为2007年应届毕业生，包括本科、硕士、博士及博士后，工作地点主要集中在北京、上海、深圳、成都、大连、厦门等地。在名企的招聘条件中，普遍强调成绩优秀、专业突出、知识面广，此外，诚信品质和团队精神、良好的沟通与协调能力、良好的英文听说读写能力、较强的创新能力成为众多企业选才的标准。


　　招聘渠道简历在线提交


　　近期，名企纷纷开通了校园招聘官方网站发布信息。各企业的招聘流程大同小异，一般包括网上接收简历、简历筛选、校园宣讲、笔试测评、面试、决定录用最终签约等环节，招聘时段大都集中在10月开始，预计1月份左右结束。


　　值得注意的是，在线申请已成为名企校园招聘的重要渠道，不少企业明确表示“原则上只接收求职者在线申请”。求职学生需登陆各企业的招聘网站，在线提交简历。收到电子简历后，企业会组织专业的HR人员和业务人员进行初步筛选和评审，之后，将采用邮件、短信、电话等方式，与通过初步筛选的毕业生取得联系。HR人员提醒求职学生，在网上投递简历后，一定要保持联系方式的畅通。


　　招聘活动“职通车”进校园


　　为展示企业形象，吸引优秀大学生加盟，各大知名企业除开通招聘网站外，还将通过在线宣讲会、校园宣讲会、企业开放日等形式，展开声势浩大的招聘活动。


　　微软拟于11月2日19:00-21:00举行在线宣讲会；神州数码将举行开放日，邀请学生到公司参观交流，使学生对公司的规模、业绩、产品等有更直观的认识。此外，各大名企都将派出招聘团队走进校园，就企业文化、企业管理、技术创新、职业规划等问题，与大学生进行面对面的交流。近期有多家名企将陆续走进成都高校揽才。