日前，记者从成都市人事局获悉，2006年成都市第四季度人才市场人才供需信息已经出炉。这份有着人才市场“晴雨表”之称的统计数据表明，目前求职形式依然严峻，各个行业之类的供需比例也极不平衡，一份工作有超过3.5个人争抢。


　　新年伊始，正是求职跳槽的“黄金期”，成都职场人士可参照这份“晴雨表”，锁定求职目标，斟酌跳槽事宜。


　　行业需求冷热不均


　　信息显示，在2006年第四季度，成都市用人单位登记的招聘需求没有明显增加，需求职位60578个，涉及107个专业。各个行业需求冷热不均，行业需求数量排名前10位的专业依次为市场营销、计算机、金融、建筑装饰、工商管理、技工、酒店旅游管理、广告、机械、房地产。其中，市场营销、计算机、金融、工商管理等专业已经成为成都市人才市场招聘的“常青树”，四大行业对人才的需求数占到了需求总数的70%。


　　而登记求职数量排名前10位的专业依次是计算机、行政管理、机械、电子通讯、财会、建筑装饰、市场营销、经济贸易、师范教育、外语。计算机、行政管理、机械三大行业的求职者已占了求职人数的“半壁江山”。


　　职场供求极不均衡


　　据统计，受高校毕业生就业高峰期影响，在成都市人才市场登记求职的人数增幅较大，人数达到213260人次，涉及121个专业。职位供需比（招聘职位数与求职人数之比）为1:3.52。


　　在去年第四季度，相对好找工作的行业有工商管理、物流、酒店旅游管理、房地产、广告设计、精密仪器、高分子材料等行业的专业技术人才，职位供需比均在4:1以上；环境工程、建筑、电气、人力资源管理、园林、畜牧等专业供需平衡；而在生物、财会、文秘、师范教育、医药卫生、外语等行业，职位的供需比例则是求远大于供。


　　学历要求不是重点


　　在对学历要求方面，招聘单位对拥有专科及其以下学历的人员需要数量还是以绝对优势领先，需求人数达45833个；对本科学历和研究生学历的职位需求则分别为14356个、389个。登记的求职者专科及以下学历者136998人，本科学历73681人、研究生学历2581人。三者的职位供需比分别为：1：2.99、1：5.13、1：6.63。成都市人才市场工作人员称，该数据一方面表明，现在用人单位越来越看中求职者的能力而不是学历；另一方面，这也不意味着学历越高工作越难找，因为在实际求职过程中，如果双方条件相当，学历高的求职者还是明显占有优势。