近日，成都市2007年秋季大型招聘会暨高校毕业生、研究生供需洽谈会在成都世纪城新会展中心拉开帷幕。350多家单位提供了5000多个岗位，近3万名大学毕业生入场求职。此次招聘会显现出一些新特点，对大学毕业生需求量较大的企业主要集中在中小企业、民营企业，多数大学生选择职业时不再只看大企、名企。


特点1

技工岗位多 技校生受欢迎


    上午8时许，等待进场的学生在新会展八号馆入口排起了几十米的长队。8时30分，学生开始入场。上午9时，招聘大厅内已挤满了求职的大学生。招聘会上，用人单位除了提供针对研究生、本科生、专科生的岗位外，还有不少针对有一技之长但学历不算高的高职、技校类毕业生的就业岗位。成都市人才市场主任助理吴传杰说，以前的高校毕业生招聘会一般都将这些职位排除在外，但今年的秋季招聘会有技工类需求的用人单位也进场招聘了，技工类岗位占到了2.77%。“今天技工类人才很难招够。”某汽车集团招聘负责人说，他们需要招聘大量的喷漆工、电焊工、汽车维修/装配工等技校类毕业生，而收到的几十份简历中，基本上没有应聘当技工的。不少有技工需求的单位都表示，现在技术类工人岗位很需要人，技校毕业生很受欢迎。


特点2

中小企业多 大学生备受重视


    记者注意到，参加本次招聘会的既有乐山、绵阳、德阳、宜宾、广汉等地的省内企业，又有上海、杭州、石家庄、海南等外地企业。据初步统计，参会的民营企业、中小企业大概占整个招聘单位的70%以上，知名企业、大企业较少。“我们虽然只是一个镇，但是这里企业特别多，特别需要大学生加盟。”江苏省张家港市塘桥镇负责人才服务的负责人说，当地企业对机械加工、纺织、贸易、物流等类人才需求量特别大，本次招聘会他们就带着近100个岗位到成都来揽才。“没有想到今天这么多名牌学校的大学生来投简历。”在现场，不少中小企业特别是沿海的中小企业招聘摊位前，应聘的大学生基本上都排着长队。不少中小企业招聘负责人表示，因为缺大学生，中小企业对大学生是“求贤若渴”，大学生到单位后更容易受重视，发展空间更大。“现在就业压力比较大，知名企业对应届毕业生需求量少，要求高，高薪岗位基本上都需要有工作经验。”四川农业大学一位姓唐的同学说。


特点3

两成招聘职位薪资明码标价


    “总经理，年薪20万元，10年工作经验。”“物流专业，本科生，月薪1800元”……这次招聘会与以往有一个很大的不同：不少单位都将具体职位的具体薪资标注在招聘公告上，以前将薪资写明的单位几乎没有。记者现场统计，大概有20%左右的入场企业将具体薪资待遇写在了招聘公告上。


    据介绍，为了确保招聘会企业提供职位的真实性，维护大学生的合法权益，成都市人才市场今年除了继续对入场企业职位进行审核外，还要求企业最好将具体薪资待遇在招聘公告上明确。“等到明年1月1日《劳动合同法》实施后，以后在成都市人才市场参加招聘的企业，都应将薪资待遇与职位要求一起写明。”吴传杰说，明年开始将要求全部入场企业写明薪资待遇。


    另悉，为了给大学生提供更多的求职机会，成都市人才市场今年开始改变以前只举行夏、冬两次大型招聘会的惯例，将大型招聘会改为每年春、夏、秋、冬各一次。