清晨醒来，想到要去公司上班，恨不得自己生场大病；工作得越久越没有激情，总习惯把工作拖到最后一秒才完成；觉得每天的工作都在重复自己，感受和心得越来越少，倦怠和麻木越来越强烈……工作不仅是职场人挣钱的途径，也是实现自我价值、回馈社会的需要。如何才能回到新人的状态，找回失去的工作激情？针对职场倦怠的不同状况，国内专业人力资源服务网站前程无忧的职业规划师给出了不同建议。



关键词 上升空间


    职场代表人物：Dick 职位：软件开发 工作年限：2年


    名校毕业的Dick，一出校门就加入了一家软件开发公司，由于某天一个猎头的电话，Dick毅然加入了现在这家证券公司，不仅薪水翻一番，重要的是老总委以重任让他负责开发公司证券软件系统。半年来简直是没日没夜，写代码、调查、测试，在正式上线使用时，老总高兴地封了一个厚厚的红包以示嘉奖。接下来是教大家怎么正确操作，维护系统正常运行，工作量虽不大却异常烦琐。很快，琐碎的工作把他仅有的激情消磨掉了，Dick“诉苦”称，自己的薪水在同行业中应该是比较高的，但上升的空间已到顶了，工作就像鸡肋，食之无味、弃之可惜！


    专家点评：对工作不久的职场人而言，应多关注发展空间与机会。包括个人能力的提高、人际交往圈子的拓宽等等。成就感是工作带给人们的精神享受，也是职业生涯中的一份持久动力。专家建议Dick们针对自己的职业生涯设立阶段性发展目标，每次目标的实现不仅信心倍增，更可带来对自身价值的认可。必要时可同上司交流，提出自己的想法，不仅为公司出谋划策，还可为自己创造更多的发展机会。


关键词 职业兴趣


    职场代表人物：晓玉 职位：法院书记员 工作年限：5年


    晓玉法律本科毕业，在法院工作了近5个年头。但现在的她却厌倦了目前的工作。晓玉表示，高考时本想报考中文专业，但后来还是遂了父母的愿学了法律。5年来，晓玉每天对着纯粹的文字输入输出工作，既无激情也无乐趣。晓玉甚至萌生了转行念头，但来自年龄和家庭的压力，她又不敢轻易尝试。每天在矛盾中工作着，晓玉觉得非常痛苦。


    专家点评：有关机构对工作1-10年的近千位职场人分析表明，83.5％以上的职场人从事着自己不喜欢、不适合的工作。在这种状态下，工作激情更无从谈起。职场人如果能转行到自己感兴趣的工作中，肯定能迸发出工作激情。当然前提是要有充分的准备，这关系到职业定位等问题，当自己思绪不清晰时，可以寻求专业的职业规划师帮助。


关键词 责任和成就感


    职场代表人物：林先生 职位：常务副总 工作年限：20年


    林先生是一家服装公司的元老，在其负责的某大区市场连续六个月销售额较往年下降50%之时，公司重组，林先生由销售副总调至担任集团常务副总，全权负责生产部四个工厂的管理。职位算是平调，但林先生心里空落落的，每个工厂都有厂长，一般事务也插不上手，以前常出差忙应酬，一下子成为一个大闲人，从前线退到后方，其中酸楚只有自己知道。办公室听不到林先生宏亮的大嗓门，倒常见他坐在办公室发呆，四十多岁，所有激情消失怠尽。


    专家点评：重大的职责会让人感到压力，但是同样也给予无限的工作激情。在公司中身居要职，或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。林先生应该转变自己的思维模式，在新的岗位寻找新的机会，另外，对于家庭的责任也是大部分人在压力下仍能勇往直前的关键因素。林先生或许可以从这点考虑，重拾自己对工作和生活的激情。