公布工资指导价 房产下降
▲抽样
覆盖14个大行业
据介绍，此次公布的2009年成都市劳动力市场部分职业(工种)工资指导价位，是成都市劳动和社会保障部门抽样调查成都14个大行业及54个中类行业，共470户企业的23.62万从业人员得出的。
最后取得的51.94万个基本数据，通过相关计算、分类，并得出工资指导价位的高位数、中位数和低位数。其中高位数为年工资收入数列中前10%的数据的算术平均数；中位数为年工资收入数列中间位置的数值；低位数为年工资收入数列中后10%的数据的算术平均值。
本次发布的成都市劳动力市场365个主要职业和工种，分不同专业(技术)等级的工资指导价位和企业高管、专业技术人员、办事人员、商业服务人员、生产人员等五大类，人员分不同专业(技术)等级的控制指导价位。
其中，工资指导价的高位数一般适用该类职工(工种)较为稀缺以及经济效益好的企业，工资指导价低位数一般适用该类职工(工种)相对富裕以及经济效益差的企业，中位数一般适用于多数生产经营正常的企业。
▲涨幅
硕士待遇略有下降
在公布的指导价位中，按学历分组，学历越高其工资也相对较高。博士及其以上学历最高年薪可达到388257元，大专学历及本科年薪最高在111227—175945元。相比去年，博士及其以上学历的年薪涨幅最大，涨幅高达30%。硕士低位数为20137元，中位数为50000元，高位数为213408元，和去年相比，工资略有下降。
技工工资涨幅达20%
在生产人员中，从初级工、中级工、高级工、技师到高级技师，薪酬低位数为8852-16449元。中位数为15600-27660元，高位数为38354- 74761元；其中高级工、技师和高级技师工资的涨幅均为20%左右（查看地图）。有关专家分析，目前国内就业市场对技术人才的巨大需求，预示着技术人才能继续“走俏”，成都许多企业在发展中碰到缺少技术人员的普遍问题。随着就业准入体制的完善以及职业资格证书制度的建立，这预示着社会正面临着从学历社会向资格社会的转型。换句话说，职业资格证书相对于学历证书而言，将会更适应今后经济发展的需要；越来越多懂技术、有经验、能动手的技术人才将会出现在生产第一线。今后学历、职称将仅仅是人才的外在标志，而不是人才的根本标志。今后只要是“能工巧匠”就有资格被纳入“人才”的范畴。无论学历、职称高低，只要能为社会作出贡献就是“人才”，打破了城市与农村、办公室与车间之间的“身份”界限。科学家、工程师是人才，高级技工、技师等“专家型”工人同样也是人才。
高管工资涨幅增长3%
在公布的高级管理人员工资指导价位中，企业经理工资高位数为314977元，是所有人员中工资最高者，比去年企业经理工资高位数上涨了3%；部门负责人工资最低只有14411元；全部高管的平均工资高位数则为215388元，最低的为14912元。和去年相比，企业高管工资涨幅为历年来涨幅最低。
市劳动和社会保障局工资处负责人称，从总的来看，国企低位数工资增长为14%，中位数和高位数增长约17%。其他行业低位数增长10.8%，中位数增长10.7%，高位数增长25%。
科研等行业的工资最高
行业工资最高的为科学研究、技术服务和地质勘查；其次为金融业，再其次为信息传输、计算机服务和软件业；分别为：93988元、86044元、57222元。印象中高收入的房地产从业人员出现历史以来报酬下降，平均薪酬水平排12位，仅为14319元。和去年21000余元下降了6000余元。有关人员分析，主要是受金融危机和地震影响，房地产销售下滑，而房地产工作人员主要靠销售提成收入。
▲成本
科研人工成本高居首位
在人工成本方面(人工成本包括平均工资、社会保险、职工福利、住房费用、教育费用等)，科学研究、技术服务和地质勘查的从业人员平均人工成本最高，达到了133256元，其次为金融业120549元和信息传输、计算机服务和软件业75305元。
“公布人工成本，主要给企业到成都投资时，提供一个参考。”吴川军说，就目前情况来说，成都的人工成本在全国还是比较低的。
▲名词
工资指导价位
指劳动保障行政部门定期对各类企业中的不同职业(工种)的工资水平进行调查、分析、汇总、加工，形成各类职业(工种)的工资价位。