月薪2000元至3000元，竟然招不到工人，“蓝领”工人在成都的吃香程度可见一斑。9日，成都节后首场招聘会在宇辉劳务人才市场举行，348家企业提供了2600多个工作岗位。由于用工单位中机械制造、焊工、电工等技术性职位居多，而进场的1000多名求职者却以今年毕业的大学生为主，出现了“蓝领”工人异常抢手的场面，不少招技术性人才的单位只得空手而归。


    蓝领难招月薪2000都招不到


    虽然黄金周才刚刚结束，但早上九点宇辉劳务人才市场刚一开门，仍有1000多人鱼涌而入找工作。宇辉人才市场经理李春艳说：“这次招聘单位提供的岗位主要有保安、保洁、文秘、服务员、车工、焊工、电工等各类岗位，其中超过半数都是适合‘蓝领’的，月薪均在1500元左右，电工、焊工、机械制造等有技术含量的岗位一般2000元左右。”


    在武侯区某制衣厂的招聘点前，很多大学生跃跃欲试。但几个小时下来，负责招聘的王先生却非常失望：“今天文秘、管理等适合大学毕业生的岗位很好招，但是涉及外来务工人员的‘蓝领’职位却很恼火，我们现在包吃住，月薪都开到了1800元至2000元，结果还是没有招到人。”同样，来招熟练车工的几家企业也感慨：“蓝领”工人最难招。


    蓝领难求三个岗位争一个人


    节后首场招聘会上反映出来的“蓝领”岗位、特别技术类岗位难招人的现象，在成都昨日公布的第三季度“才市”季报上得到了体现：


    今年第三季度，受经济形势好转的影响，有1.01万家次用人单位通过中国成都人才市场向社会提供17.07万个工作岗位，50.22万人次求职者通过中国成都人才市场求职。第三季度，人才市场上最抢手的依然是“蓝领”岗位，尤其是技工岗位，形成了平均三个技工岗位争抢一个求职者的局面。


    而与之相反的是，管理/行政/人事/文秘类岗位，平均每个岗位有近三个人竞争。


    业内人士分析：市场需求导致“蓝领荒”


    “随着经济的好转，企业的生产规模越来越大，招聘需求越来越多，而技术类岗位、蓝领岗位需求量肯定比管理、文秘类需求大得多。”


    李春艳认为，当前招聘市场上大学生求职者多过外来务工人员，但企业需求最大的还是大量的服务类、技术类工人，这使本身没有技能或者没有工作经验的大学生求职难度要大于农民工。（来源：华西都市报）