小王是辽宁工程技术大学的应届毕业生，应聘到大连市一家大型企业做技术研发工作。经过企业的重重考核，他最终拿到录用通知，后因听说要到基层实习一年而“不堪忍受”放弃了。


　　据悉，这种现象在大学生就业过程中大有人在，许多大学生对“蓝领”工作不屑一顾，一毕业就想进入用人单位的管理层、研究层、甚至决策层，这种不愿从基础干起的观念对青年人的成长非常不利。


　　◎为“面子”不到基层


　　日前，记者在我市人才中心和几家职业介绍所内发现，管理人员、文职岗位受大学毕业生的欢迎，而一些需要大学生们到一线去工作的岗位，少有人问津。


　　怀揣几份简历的应届毕业生小李对记者说：“总觉得自己是大学毕业生，毕业后应该从事脑力劳动，在有空调的办公室里工作。一线的工作环境与自己期望的会相差很远，还不知道自己需要在基层待多少时间。如果有人问我在单位做什么？我说当工人，不能说当工人不好，但总觉得大学毕业生当工人，感觉难堪”。还曾有一位学文科专业的女生本想应聘到友谊商城的管理部门工作，可是因为该商场要求先从站柜台开始实习，她放弃了这份工作。女生说：“学了四年的英语，却要求我到商场卖口红、箱包……，这让我很难接受。如果在柜台遇到自己的朋友、老师，会觉得很尴尬。”


　　◎不肯吃苦耐劳


　　大连市高新园区一家科技企业人事部的负责人告诉记者，前几个月公司到某高校招聘了7名技术员，有5人因吃不了苦，不到半个月就“临阵脱逃”了。该负责人表示，个人能力是可以培养的，但敬业精神是发自内心的，“临阵脱逃”事件让公司措手不及，这次公司在选才时要求具备吃苦耐劳的精神。


　　其实公司并没有准备让他们当一辈子“蓝领”，只不过要求他们下基层锻炼一段时间，多积累一些实际工作经验。


　　有的学生因为怕下基层而放弃来之不易的就业机会，可能就错失了发展的良机。企业的负责人介绍，让大学生到工厂一线实习，将有利于他们了解企业的流水线和生产过程，对以后从事产品研发十分有用，并有利于学生在短时间内将书本知识与生产实际联系起来。


　　辽宁师范大学就业指导中心的雷鸣老师认为，在就业市场竞争越来越激烈的今天，大学毕业生就业心态应实际些，不能总认为自己是“天之骄子”，只能“劳心”，不能“劳力”。大连交通大学机械学院的孙贺老师说，现在学生的就业压力很大，只有放平心态才能获得更多的就业机会。（完）