近日，成都某报近50个招聘版面上，房企招聘信息占比将近一半。令人疑惑的是，面对冷清的楼市销售行情，众多房企忙着裁员过冬，不少房企却忙于争夺人才？在裁员、降薪与人才争夺的幕后，究竟暗藏着什么样的楼市密码？

    
    日前有业界资深人士抛出观点：房企裁员与人才争夺的大戏，奏响了深度调控之下房企洗牌的序曲。人力资源的洗牌可能启动行业洗牌的大幕。


招贤纳士声势浩大 裁员降薪屡见不鲜


    近日，成都某报的招聘广告有近50个版面，其中房企招聘信息占比接近一半。和黄、新鸿基、置信、明宇、万科、世豪……各大品牌房企广撒英雄帖，邀请各路精英加盟。有意思的是，这次招聘潮不仅在数量上声势浩大，其招聘广告版面也做得大。在当天的招聘版面中，做整版广告的清一色都是房企。

 
    在这次的招聘潮中，房企招聘规模也颇有阵仗。大陆希望地产板块招聘数量超过百人，明宇置业集团招兵规模也接近百人，世豪新瑞也提供近百个工作岗位，新鸿基、和黄、置信等房企也有几十到上百个空缺岗位。

 
    除了在报媒上广发“求贤贴”以外，开发商也纷纷在各大招聘网上发出招聘公告，同时通过猎头寻访适合自己的人才。


    面对步步趋紧的楼市调控，开发商却依然报广、网络、猎头齐上阵，争抢“抢人节点”。有网友表示“看来，并非所有人都把2012看成淡季”，也有网友认为“不少开发商的招聘都是醉翁之意不在酒，只是招聘时节关注者众，做个形象展示而已，真招、假招都是雾里看花”。

 
    在部分房企大张旗鼓挖掘人才的同时，不少房企则通过裁员或降薪等方式节衣缩食“过冬”。从形式上看，有些房企裁员公开化，比如年前华南某大型房企裁员红头文件，根据该文件内外显示，2012年该企业预计将裁减30%员工；日前传出消息，某上市房企将在西南片区进行人事调整，最高裁员幅度高达90%。近日在微博上流传一则消息，“XX房产集团1-3月裁员50%或转部分人员至代建公司，降薪30%”。


    “找工作的人明显增多。”一位不愿透露姓名的业内资深人士称，年后接到了很多业内朋友寻找工作的电话。多名业内人士称，尤其在营销领域，委托找工作的电话比往年明显增多。这与行业大量裁员现象密切相关。 （完）


转自新华网四川频道