大学生求职向乱收费说“不”
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毕业生：各种费用名目繁多
川师大应届毕业生小陈称，她在参加某企业的招聘时，被要求交纳20元的“考试费”。交费以后，该企业只向陈小姐出具了一张简单的盖有该企业公章的收据，没有正式的发票。工作人员还称：“收据上有公章，跟发票是一样的。”
另一位川大的林同学称，某大公司来成都招聘毕业生约20人，而投递简历、报名参加考试的约500人。他算了一笔账，如果每人交20元考试费，仅此一项就是1万元了。还有不少毕业生称，除了报名费、考试费之外，在求职过程中会涉及交纳各种名目繁多的费用，比如建档费、资料费、培训费、保证金等等。
单位：收费有因未乱收取
就此，记者拨通了数家招聘企业有关负责人电话。有企业在电话中承认，的确收取了10元至50元不等的考试费用，但表示：“招聘笔试中试卷的出题、监考、阅卷什么的都要花钱，收费合情合理。”某企业的人力资源部经理昨日也称，每次招聘前来报名的人数会远远大于要录取的人数，这给公司的人力资源部门带来巨大的工作压力。收取一定数量的报名费或考试费，就会使求职者在报名的时候三思而行。
但据悉，英特尔、微软、IBM等大公司，今年在川各大高校招聘毕业生过程中，从报名、笔试、面试等各个环节都没有收取过一分钱。他们认为，这样更有利于广揽英才。因为收取报名费、考试费等无形中给毕业生设立了一道障碍。
提醒：应聘不要随意交费
中国成都人才市场资深人力资源专家昨日提醒毕业生求职者，根据相关规定，用人单位在招聘和录用员工时不许向求职者收取任何费用，不许把交费作为录用的前提条件。招聘企业擅自收取各种报名费、培训费、服装费、保证金等都属于违法行为，一旦发现要依法查处。各人才交流服务机构集中组织的各种形式的人才招聘活动，也不得向求职者收取门票费。
而根据《四川省物价局关于全省人才交流服务机构收费标准的通知》，部分收费项目也明确了名称和金额，比如个人求职登记建档费（每人每次不超过10元）、求职入网费（每人每年不超过20元）等。
有关专家近日还提醒，毕业生在遇到这种违规行为时要擦亮眼睛，大胆维权，提高自我保护意识，必要时还可向法院提起诉讼。（完）