记者日前从省人事厅获悉，目前四川省人才总量已达350万左右，比“九五”期末增加49.45%；大专以上学历和中高级以上职称人员所占比例比“九五”期末提高近20个百分点。


　　据了解，自实施《关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》及其配套文件以来，四川省有100多万人次通过人才市场、劳动力市场和其他中介组织实现了流动，特别是“柔性”流动日趋活跃。四川省通过“柔性引进”等方式，吸引国内外人才6.5万人，其中海外人才800多人。


　　目前，省人事厅已经为约300名柔性来川流动人才颁发了《引进人才工作证》，近7万人才通过兼职兼薪的方式参与各种创新创业活动；依托各类科技（产业）园区、重大项目、重点工程、重点学科和重点科研基地聚集了人才11万多人；新设博士后科研流动站12个、博士后科研工作站13个，使四川省博士后科研流动站、博士后科研工作站分别达到58个和41个。2004年博士后进站人数达165人，累计进站博士达872人，为推动地方经济发展提供了有力的人才保证。（完）