无锡霍尔塞特公司总经理BrianKeigh－ley先生认为，这个项目能满足公司对具有英国留学经验，对多元文化有一定认识的人才的需要。可以说，它的效果是2+2>=5。


　　BrianKeighley先生指出，在公司所作的中国合资企业对留英毕业生的需求调查中发现，能熟练掌握6个sigma的人很少，人才短缺领域有：材料与物流、采购与供应链、高级工程技术人员、人力资源管理人才、业务分析人员和财务人员。另一方面，要和同行业的企业竞争，就需要招聘并留住最好的人才，既有中国文化背景又有英国学术教育的员工最受欢迎，“员工队伍越多样性，成功的可能就越多，总结出一个公式就是：2+2≥5！”BrianKeighley这样说。


　　总之，这项计划对合作各方都将带来好处：学生有更好的机会进入国际知名企业实习，获得宝贵工作经验；企业能接触到大批有留英背景的学生，甚至能够影响到他们对专业的选择，更早开始发掘员工的潜能和才华，并提高员工对公司的忠诚度。（完）