记者从日前召开的成都各场人才招聘会上发现，部分考研大军在成绩不理想的情况下加入求职行列，大批企业“扩招”也将目光盯紧校园，从而形成新一轮校园求职高峰。但部分大学毕业生仍表现出缺乏社会实践经验、期望值太高、对求职应聘准备不足等。


　　学生考研不成找工作


　　近日，中国成都人才市场综合招聘会吸引了数千名求职者。求职者中，约有60%是应届大学毕业生，其中很大一部分是“考研一族”。但大部分毕业生似乎没有做好应聘准备，不是嫌单位太差，就嫌工资太低。


　　川大应届毕业生石磊说：“我本来对考研很有信心，但是考得不好，于是就找工作。可我一点准备都没有，只好硬着头皮上了。”川师大女生周宇感叹：“我们考研的原因就是知道工作难找，可还是得来碰碰运气！”但记者观察到，这些回流职场找工作的“考研一族”对企业提供的岗位并不感兴趣，这与他们的职业定位不准有关系。


　　企业欢迎优秀人才


　　招聘会现场，不少企业也明确表示个别岗位需要应届大学毕业生。某公司人力资源经理对记者说：“我们欢迎应届大学毕业生，考研的学生我们更需要。他们当中的很多人是很优秀的人才。”


　　针对不少学生提出企业不欢迎考完研找工作的学生的说法，迈普集团招聘经理罗勋称，对“考研一族”有偏见的说法是没有根据的。企业只会选择最合适的人才，不会对考研与否过多在意。


　　专家明确求职目标


　　成都市人才市场资深人力资源专家针对此现象称：大学毕业生首先要明确自己的求职目标，尤其是考研失败的学生不能气馁。其实考研的学生是有优势的，他们的基础知识扎实，专业知识比一般的毕业生更突出，只是社会经验欠缺。（完）