“专业对口已不是第一位，先就业再择业。”日前“双选会”上，不少应届大学毕业生表露出这样的就业新观念。是先就业再择业，还是先择业再就业？就此高校毕业生就业的敏感话题，目前社会上的正反两方各有说辞。中华英才网有关人力资源专家指出，对应届毕业生而言，解决先就业或是先择业问题，最根本的是对自身要有正确的定位———你的竞争力有多强？

　　

    先就业再择业？


　　招聘会现场，中文专业的应届毕业生唐立容非常气馁地说：“我专业并不差，个人能力也比较优秀，但信心十足的我，进场后才发现，有的单位连我的简历都不肯收。”还有不少毕业生同样在应聘中碰壁，阻挡他们就业的几大障碍包括：无工作经验、缺少沟通能力、专业不对口等。“我希望先找到一个工作，迈出第一步后，再说第二步。”毕业生高云明确表示将先就业再择业。


　　正方观点：就业是择业的基石，择业不是一朝一夕的事情。对于应届毕业生来讲，要先给自己一个开始工作的地方，尽可能地了解自己，了解自己的兴趣爱好和性格特征，然后才能在工作中找到适合自己的职业。


　　先择业再就业？


　　计算机专业的应届毕业生郝金正在电脑前修改自己的电子简历，并通过上网向心仪公司的对口专业职位投递。郝金称：“我并没有花太多的经历去各大人才市场的现场招聘会，因为那样劳神又费力。”他一直在各大招聘网站上“转悠”，并针对对口专业的职位、不同公司的招聘要求，发送展现自己不同侧重点的简历。目前，他已收到一大型IT企业的笔试通知。郝金坚信：先择业后就业有利职业发展。


　　反方观点：很多大学生匆忙“就业”，然后又因为不满意现在的工作频繁“跳槽”。实际上，这对一个人的长期成长不是一个明智的选择。因此，大学生在就业前还是应该适当的挑选适合自己的职业，只有这样才能安心踏实地做好它。


　　专家说法：应正确定位


　　四川省人才交流中心主任杨进日前指出，随着毕业生数量的逐年递增，以及各大招聘企业对求职者综合素质要求的提高，毕业生目前的就业压力的确较大。就业难大致分为两种情况：一种是确实找不到工作，属于“无业可就”；一种是“挑肥拣瘦”，属“有业不就”。


　　先就业还是先择业，这是一个策略问题，大学生应根据当前的就业形势和自身情况的比较来做出判断，要有正确的定位。中华英才网有关人力资源专家称，“先就业再择业”说明大学毕业生已经有比较理性务实的就业观，摆正了自己的心态。毕业生并非天生白领，还是应从基层做起。对应届毕业生而言，“先就业”也并非是盲目找工作，必须要有一个准确的职业定位，才能在竞争中一步步走向成功。（完）