春节刚过，东部沿海地区就出现大规模“用工荒”，珠三角缺口超200万。


　　缺工，已经不仅仅是珠三角、长三角，而是全国性的问题，现在连重庆、安徽这样以前的劳务输出地也都发展起来，开始出现缺工现象。


　　缺口最大的就是机械企业的数控车工、钳工、装配工、钻工、磨工等工种，需求量大，为了解决用工难，各地各企业纷纷提高待遇，可就是招不到人。


　　用工告急，有的企业甚至面临停产


　 招工的机械企业越来越多，加剧了技工人才的用工紧张。节后上班的第三天，主城只有九龙坡捷达人才市场一家“开门”，进场揽才的300家企业超过210家招技工，对技工岗位的需求达到4000多个，导致有的企业一个也没有招到。人才市场负责人刘先海称，一场招聘会超过210家机械企业集体揽才，在重庆市尚属首次。


　　用工急 210家企业集体揽技工


　　“机械”、“零部件”、“设备”、“模具”……210家企业集体揽技工。昨日，记者在人才市场发现，各招聘展位悬挂着清一色的招聘简章。


　　刘先海说，机械制造企业每年的年底流失技工人才成规律，过完年一上班就需要补充人员，加上前年发生的国际金融危机，对机械企业影响最大，纷纷压缩用工，去年下半年到现在则又因经济复苏、企业订单突然增多，造成很多企业没有准备，到了春节后集体出现用工告急。重庆环松工业集团总经理向卫民说，他们所生产的摩托车和沙滩车主要出口欧美市场，原来就因金融危机压缩过用工，现在出口好起来了，春节前组织工人连续加班20天，也满足不了海外订单，只有大量招人。目前，董事长还在美国等到产品交货。


　　刘先海称，进场招聘的机械企业主要有两种情况：一种是企业订单增多，扩大生产线，确实需要人才；另一种是企业年底流失人才较多，为了生产需要，也必须要招人，因此，加剧了我市技工人才的用工紧张，出现“用工荒”。另据市人才中心有关负责人介绍，很多工种招不到人，甚至有的企业面临停产，用工告急。


　　缺口大 最多的一家企业招3000人


　　企业用工缺口有多大？记者在现场展开了调查。重庆环松工业集团总经理向卫民向记者递上一张名片说：“我都出马了，你说企业是不是真的需要人？”目前的用工缺口确实很大。他称，现在企业需求装配工、焊工、调试工等技工人才200名左右。


　　“整整一上午，我没有招到一个人！”重庆两江机械制造有限公司招聘主管许金凤称，到3月中旬，她将完成公司指定招聘100名技工的任务。


　　“用工缺口较大的企业很多！”刘先海透露，从统计数据来看，在这场招聘会上用工缺口超100人以上的达到20多家，包括重庆志成机械公司、东风小康汽车公司等机械制造企业，缺口最大的是东风小康汽车公司，该公司已委托他们招聘派遣3000人。


　　待遇高　待遇超沿海仍然难招人


　　“招工比跑订单还难！”重庆瑞成汽车零部件有限公司副总罗先生深有感触地说，目前数控车工工种招工难度最大，缺口达六七人，所开出的待遇2700~2800元/月，而沿海同样的工种也只开在1700~1800元/月左右，但想不通的是，待遇比沿海还高也吸引不到人。他表示，如果实在招不到人，准备把工资提到3000元/月去“挖人”。


　　在他看来，招不到人的原因有两种情况：一是数控车工有点累，成天与铁坨坨打交道，比较脏，很多年轻人不愿意干，曾经从事这个工种的人，部分转行干其它的事情了；二是去年初还处在金融危机中，很多有数控车工技术的人跑到沿海打工，特别是广东和江浙一带居多，技工一旦出去了，觉得花了路费钱，不愿意回来就留在当地了，致使内地出现“用工荒”。