普通高校一些毕业生工作难找，高职毕业生被抢着要，如此写照是现实版就业现状。近日，来自重庆市教委的统计数据显示，重庆高校的毕业生中，高职（专科）就业情况好于本科，其中2009年23个就业100%的本专科专业中，高职（专科）专业达到14个。


    开价5000元难招技工


    春节刚结束，不少单位就涌入人才市场招人。据了解，从市场就业情况来看，最为紧俏的就是技工人才。一些企业招不到技工直叫“用工荒”。来自人才市场的统计显示，机械、数控、计算机、自动化等专业需求大量的高级蓝领，而用人单位开出的薪水条件并不差，在重庆最高已开出5000-8000元的月薪。一企业负责人称，即便是这么高的工资，他想招一名高级焊工，竟招不到人。


    重庆工业职业技术学院招生就业处处长吴建中提前结束春节假期，赶到学校处理不少单位的用工需求。“全是单位来要人的，有些专业的毕业生都走完了。”近日，他向记者出示了一叠用人单位的需求单子，称：“僧多粥少，学生不够分哟！”


    高职14专业最俏


    来自重庆市教委的统计数据显示，重庆高校的毕业生中，高职（专科）就业情况好于本科。


    其中2009年23个就业100%的本专科专业中，高职（专科）专业达到14个，这些就业达到100%的高职（专科）专业包括保险实务、劳动与社会保障、新闻采编与制作、社区医疗、社会工作、煤矿开采技术、水文与工程地质等，而机械、计算机、汽车、数控等专业都在90%以上。这些专业都出现在此次单招专业中。


    此外，重庆市教委发布的2009年毕业生就业数据也显示，重庆市今年的高职（专科）就业率最高，为84.3%，而研究生就业率为72.7%，本科生为79.5%。


    企业下订单到高职“抢人”


    “ 用工荒”的背后折射出重庆市的高职教育的规模还需扩大。从7所单独招的高职院校了解到，如工业职业技术学院等这些高职院校的毕业生，提早半年就被用人单位“预订”了，用人单位去晚了就“没戏”。部分用人单位害怕招不到人，与学校提前联合开展人才的“订单”培养，如重庆工业职业技术学院的酒店管理，就专门开设了国贸豪生班，培养专业技术人才。


    高职（专科）与本科就业率出现“倒挂”，重庆市教委分析的原因是专科院校培养学生的专业性和目的性更强。目前，重庆市各高职院校办学模式以就业为核心，有助于毕业生实现就业。不少学校还与企业合作，实行“订单式培养”，适应市场的需要。