发布歧视性招聘信息罚款5000~10000元
用人单位、政府公共以及经营性就业中介机构，招工信息中发布男女不平等等歧视内容的，今后将处5000～10000元的罚款。近日，重庆市三届人大常委会第十六次会议表决通过《重庆市就业促进条例》，新法将于今年5月1日实施。
发布歧视性招聘广告将查处
每年的人才招聘会上，总能看见用人单位在招工简章中，发布只招男员工或女员工等性别歧视信息。今后，重庆市民遇到此类遭遇可拿起法律武器维护权益。
法律对保护就业平等有明确的规定：用人单位、广告经营者、广告发布者、公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构，发布包含就业歧视性内容招用人员简章的，人保部门除责令限期改正外，并可处5000~10000元的罚款。发布歧视性招聘广告的，工商部门依法查处。
找工作时，还有一类歧视就是用人单位经常以求职者系乙肝病毒、艾滋病毒等携带者为由，拒绝录用。
法律用明文规定，不得以是传染病源携带者为由拒绝录用。但是，在治愈前或排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国家卫生行政部门规定禁止从事易使传染病扩散的工作。用人单位违反的，人保部门责令限期录用，并可处1000元以下罚款。
官方招聘会禁向求职者收费
法律规定，政府的公共就业服务机构举办的招聘会，不得向用人单位和求职者收取费用。同时，公共就业服务机构，应当免费为用人单位和求职者提供以下免费服务项目：政策咨询、发布求职简历、职业培训服务、就业援助服务等。
同时，法律规定，经营性中介机构为求职者提供服务实现就业的，可到当地人保部门申请职业介绍补贴。
失业者自行创业享贷款贴息
新法积极鼓励和倡导失业人员自行创业，并提供一揽子的优惠扶持政策。例如，登记失业人员、未安排工作的城镇复员退伍军人、农村劳动者创业的，可通过当地公共服务就业机构向相关金融机构申请小额担保贷款，由政府给予贴息；从事个体经营的失业登记人员、残疾人、复员退伍军人、毕业两年未就业的大学毕业生、三峡库区移民、进城务工人员，享受税收优惠或者免除行政事业性收费。
招聘失业人员可享税收减免
新法还对企业大量使用失业人员、“4050”人员等规定了一系列的优惠政策。例如，企业招聘本地登记失业人员、复员退伍军人、农村劳动者达到规定比例，签订一年合同，并为其缴纳社保的，可通过当地公共就业服务机构向相关金融机构申请小额担保贷款，由财政给予贴息。大量吸纳失业人员的就业重点企业，在金融机构取得贷款按期支付利息的，由财政贴息。此外，还享受税收减免或免去行政事业性收费。
新法在附则中特别提出，每年贴息的标准、额度，人保部门和财政部门依法公布。