在万州加快建设重庆第二大城市的一年间，万州区多渠道、宽领域助推百姓就业，新增就业岗位3.5万余个，城镇新增就业人员3.11余万人，该区城镇调查失业率由2009年的8.1%降到了2010年的7.3%。


    截至2011年2月底，万州区新增就业岗位4768个，新增就业人员3396人，与去年同期比分别增长20.2%、13.3%，同时，今年以来，区就业局人力资源市场招聘意向成功就业1.3万人。


    就业服务平台全方位为城乡劳动者提供就业服务；36个充分就业社区和70个充分就业村，分别新增城镇就业人员6851人、新增转移就业7443人；通过技能培训，一大批下岗失业人员、大中专毕业生、复退转业军人走上了就业岗位 。


    就业服务遍布城乡


    “基础设施建设，对统筹城乡就业顺利开展，具有很大的促进作用。”万州区就业局负责人说，万州狠抓基础设施建设，促进统筹城乡就业顺利开展。


    机构建立完善。每个镇乡、街道都有就业服务平台，该区每个社区有社保员，村（居）有就业指导员，他们长年活动在村（居），全方位地为城乡劳动者提供就业服务。


    “双创”工作到位。去年，万州创建36个充分就业社区和70个充分就业村，分别新增城镇就业人员6851人、新增转移就业7443人，其中，沙河街道凤仙路社区跻身“全国100个优秀充分就业社区”之列。


    组建“农民工综合服务中心”和后勤服务队为外出农民工家庭提供后勤保障。一年间，在各街道组建“农服中心”99个，在镇乡组建后勤服务队448个，5738人次参加了后勤服务，受益人数达14198人，切实解决了外出民工的后顾之忧。


    信息网络覆盖广。一方面，创建了万州就业网，各种用工信息可以通过网络发布。另一方面，人力资源市场信息网络基本实现全覆盖。全区所有镇乡、街道、部分村（居）、学校安装了LED显示屏61块，实现人力资源市场招聘信息共享，信息覆盖率达到98.8%，方便了更多的求职者在家门口找到求职信息，实现就近就地就业。


　　提高技能水平促进就业


    提高技能水平是成功实现就业的有力保障。为此，万州区坚持两手抓，一手抓基础设施建设，形成了以区就业训练中心为主，各社会定点培训机构为辅的培训体系，开设了厨师、电焊、电工、毛衣编织等二十多个专业，师资力量雄厚，培训内容丰富，培训技能实用。


    另一手抓好培训工程实施，开展岗前培训，积极为企业提供所需的熟练工；主动为返乡民工提供培训服务；积极开展专项培训；打造特色品牌培训；大力开展创业培训。平均每年培训1.2万余人。


    通过培训，一大批下岗失业人员、大中专毕业生、复退转业军人走上了就业岗位，不仅满足了万州企业用工，而且一部分人通过培训还实现了创业并带动就业，当上了小老板。


    另外，万州区紧紧依托人力资源市场和新建的第二人力资源市场，强化现场招聘、职业介绍服务功能，去年共举办现场招聘会55场，入场单位 6162家次，提供就业岗位16.4万个次；入场求职人员9.3万人次，意向成交3.1万人次，其中农民工9858人、高校生4580人、区外人员2193人。 （转自新华网）（完）