重庆将建“云”梯　接百万IT人才补缺

    一家大型的知名IT公司挖起了另一家的墙脚——一家国际电脑品牌公司高级职员的陈先生，连同他的部分旧部被挖到另一家国际电脑品牌公司，而陈先生的新职位是该品牌中国区触控事业部的总经理，目前他的主要工作之一就是坐镇公司在重庆的研发中心。

　　陈先生的跳槽，正是由于重庆IT产业的发展之下，对人才大量需求的一个画面。从市经信委了解到，为让重庆的IT企业和人才能更好的对接，重庆将建设一朵IT人才“云”，该项目最快将在年底投入使用。

　　4年后我市需百万IT人才

　　到了2015年，重庆要打造年产1亿台笔记本电脑的IT制造基地。市经信委总工程师赵刚算账称，到2015年，重庆工业年产值将达2.5~3万亿元，这样规模的产值，需要300万产业工人和管理人才，其中IT产业将占其中三分之一，重庆至少需要100万相关IT人才，其中，有30万人将是高端人才。赵刚表示，目前重庆每年毕业的大学生有16~17万人，其中约10万人属于工业和管理人才，可以就职于IT产业。

　　陈玉明是市信息产业校企融合促进中心主任，他主要的工作就是帮助重庆市IT企业和学校和区县实现人才对接。“重庆工业学校去年有2000人毕业，其中有近1000人从事IT行业。”赵刚表示，除了在学校为IT企业培训人才，重庆还需要从社会引进大量人才。

　　“云”连接企业和求职者

　　“这与在网上投简历完全不一样。”这朵“云”的建设方公司总经理郑力飞介绍，通过“云”，可以为求职者和用人单位之间搭建桥梁，实行无缝对接。在方便了求职者的同时，它还能让企业在上面发布招聘信息。运营商看到信息后，就会联系学校，组织多名大学生，由运营公司统一培训后，交付给企业。

　　用户将可先在云上注册账号，将自身信息挂在“云”端，如果你通过这朵“云”成功在A公司获得工作，它就会自动记录你的工作经历，未来的B公司就能看到这些资料。

　　重要的是，未来这朵“云”不仅是处理和发布信息，它的运营商还会为用户提供一套职业规划。

　　比如你在A公司做开发电脑编程软件，而B公司需要手机游戏软件开发人才，“云”会计算出你的条件，若基本满足B公司的需求，就会将B公司推荐给你，并且在面试前，先告诉你自己需要培训什么课程，并为你联系相关的培训师。

　　重庆市经信委教培处处长李治勇表示，该项目目前还在开发过程中，最快有望在今年年底面市。

　　人才招聘成本猛降

　　李治勇分析，不仅仅是求职者将更方便，IT人才“云”建成后，如果通过“云”招聘，由运营商组织成批人才，并且为这些人进行基本培训，到岗位就能上任。这样对于用人单位而言，就减少了用人风险和成本。

　　“招聘的花费是小事，主要节约的是培训成本。”郑力飞为记者算了一笔账，社会应聘者和大学生如果没从事过相关的行业，企业至少需要1~2个月完成基本培训，而一个电脑组装厂工人的上岗培训费需至少3000元/月左右，如果让“云”的运营商培训，因为培训人员的规模更大，成本只需要1500元。