重庆邀全球顶级人才 配房还给百万元补助
今年将引进1.2万高层人才
“人才是根本，我市的人才计划，围绕重点支柱产业、重点创新项目、重点学科、重点企业、重点园区等领域引进高层次紧缺人才。”雷虹说，近五年来，重庆面向海内外共引进优秀人才6000多人，聘请国（境）外专家20000多人次，出国（境）培训人员7000多人，从美国、英国、加拿大、日本、印度等国家引进医药、化工、金融、IT、汽车等领域的紧缺人才近百人。
今年，重庆外国专家等高层次人才的聘请力度将加大。雷虹说，去年重庆聘请外国专家1万人次，而今年的计划是1.2万人次。
什么样的人才符合聘请标准呢？雷虹说，主要包括在海外取得博士学位，并在知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位有两年以上工作经历的高层次人才和国（境）外经济技术、科教文卫知名专家。
百万补助“千人计划”人才
聘请高层次海外人才，重庆将提供哪些优惠政策？雷虹说，主要包括安家资助、分配激励、项目扶持、培养使用、保障服务5个方面。
安家资助，对来渝工作半年以上的高层次人才提供不低于100平方米住房；引进人才在本市购买首套房本人居住，免征契税；引进人才属国家“千人计划”的，提供不低于150平方米的住房，并发给100万元的一次性安家补助。
分配激励，引进人才调入（迁入）本市的，重庆市财政每月发给不低于1000元的岗位津贴，属国家“千人计划”的，每月岗位津贴为5000元。到“两翼”地区和国家扶贫工作重点县长期工作的，在以上标准基础上，由当地财政增发500元专家特别补助费。引进人才在重庆市工作并在本市缴纳个人所得税，地方留成部分前5年全额返还。
项目扶持，对从事基础研究的外国专家提供300万~500万元的科研经费补助。引进人才创办高新技术企业，还可享受税收返还优惠。
培养使用，有突出贡献的，可破格提拔或晋升专业技术职务。引进人才在国（境）外取得执业资格或参加培训获得从业资格的，与本市同类人才同等对待。
保障服务，引进人才在本市工作期间，享受医疗保健特殊待遇；还可解决配偶随调、子女就业入学等问题。在国家政策允许范围内，外籍投资者、企业高管及外国专家在渝居留时限最长可放宽至5年。