跨专业求职好不好？500强高管认为也可行

    毕业找工作，跨专业求职靠谱吗？即将入职的你，职场路如何走更顺？近日“世界500强企业高校巡讲”最后一站来到重庆交通大学，重庆延锋江森汽车部件系统有限公司副总经理冷严、上汽菲亚特红岩动力总成有限公司副总经理杨汉琳，围绕大学生们关心的求职话题，进行了解答。

    跨专业求职  两位高管都说行

    毕业找工作，对于那些不喜欢所学专业的大学生来说，“亚历山大”不可避免。跨专业求职，成功率究竟高不高？

    “很多汽车行业人才，其实并非来自英语和汽车专业。”上汽菲亚特红岩动力总成有限公司副总经理杨汉琳说，专业不是最重要的门槛，合资企业其实更看重应聘者的诚信正直、团队精神、应对变化的能力。

    对此，重庆延锋江森汽车部件系统有限公司副总经理冷严也表示认同。对于跨专业求职，冷严认为，关键在于是否喜欢这个行业，是否具备良好心态学习新鲜知识。

    “如果学习新闻的同学想进企业，选择面也很广，文案、企划、客户专员……这些都可以。”冷严说，大型企业一般具备完善的人才培养体系，可为求职者提供多种职位选择。

     新入职的大学生别焦虑   公司会给你适应时间

    想到即将踏入社会，不少大学生都会产生一定程度的焦虑。

    “大学生不要有就业恐惧症，适当放松心情才利于面试发挥。”杨汉琳说，对刚入职的大学生，公司一般会给他们留下适应时间，同时请前辈帮带，“装备可以花钱买到，但人是靠自己培养的”。

    巡讲过程中，冷严建议大学生，求职时不要仅将眼光放在企业宣讲会上的职位，还应多花精力与企业交流，让企业明白你的意愿以及能力，同时借此考衡自己，从而确定适合的岗位。

     职场路咋走更顺   基本品质很重要

    交通大学是“世界500强企业高校巡讲”最后一站，在巡讲过程中，不少企业高管都强调大学生的诚信品质很重要。

    “诚实正直是第一个要素，团队精神、应对变化的能力、良好心态等也很重要。”杨汉琳说。而在冷严看来，做事执着、有担当、具有感恩之心的大学生更能符合企业要求。