翰德国际顾问有限公司日前发布的“2006年第二季度翰德报告”表明，由于中国经济的持续稳定增长，大多数被调查的公司计划招聘新人。但由于拥有合适技能的人才日益短缺，导致现职员工的工作时间普遍延长，并导致“员工耗竭”率增加。


    越来越多的员工长时间工作。在各个行业，42％的受访者表示他们每周工作超过50个小时。所有行业中工作时间最长的是在媒体/公关/广告公司工作的员工，有68％的从业人员每周工作超过50个小时。


    有61％的公司认为，工作量的快速增加是导致高员工耗竭率高的主要原因。难以招聘到合适员工也是一个主要因素，总体来看，增加人手是解决员工耗竭最主要的措施，有49％的受访企业把它作为主要的解决方法。有30％的公司表示，要向员工提供必要的工作技能。（完）