初出校门的毕业生往往对工作对未来充满憧憬，但也常有一些“先入为主”的误区，以至影响了就业选择。专家列举了6个易犯的观念错误，希望对初涉职场的“菜鸟”有所帮助。


　　误区一　工作一定要与兴趣完全配合才行。


　　澄清：


    a. 光有兴趣是不够的，还要考虑自身条件是否可以达到工作的要求，否则即使强行争取得到，还是无法有所成就。


    b.能以自己的兴趣为职业是蛮令人羡慕的事，但有人因为是兴趣，就不在乎酬劳、毫无节制地加班，长期下来也会对身体造成伤害。


    c.如果职业非兴趣所在，也没关系，可以试着了解工作的性质，或许在学习中也可以培养出原本自己尚未发掘的另一方面的兴趣。


　　误区二　理想和现实之间有落差，踏入职场后，也要学会妥协。


    澄清：


    a.理想可因对现实的了解而有所调整，例如变成更务实、可努力实践的理想。


    b.切忌遇到困难而一再向现实妥协，不断让步，最后搞不清楚自己所忙为谁。


　　误区三　一切都以实质薪金作指针。


    澄清：


    a.初入职场，若待遇优厚是一件好事，但小心因此志得意满、好逸恶劳。对职场新人来说，一个公司对员工有良好的发展及学习规划制度比仅仅给予高薪更有意义与价值。


    b.初入职场，待遇差没关系，时代科技变化急剧，青年人应当不断充实新知识及提高技术水平，以免马上被后起之秀超过。而且只要你建立了雄厚的根基，高薪是迟早的事。


　　误区四　工作一定要稳定持久，或进入热门行业才能有成就。


    澄清：


    a.一般来说追求工作环境单纯稳定的选择是不错，但绝不可安于现状不求进取，以免潮流一变，公司的经营模式需要其他能力时，你就可能要被淘汰了。另外切忌一味盲从主流，跟着潮流选工作，这样恐怕也会被流行所遗弃，尤其在变动剧烈的当下，风险反而很大，值得三思。


    b.多方尝试、体验人生，即使必须多次更换工作也是可能的，尤其是当遇到刻薄的老板时。但要注意的是，太多太短的工作经历容易吓着后来的老板，也会影响自己的市场行情。所以在体验人生的同时，也得兼顾一下自己的未来发展。


　　误区五　公司规模代表您的舞台大小，一定要进大公司。


    澄清：


    a.大公司就是分工比较清楚，讲究团队合作。你不必做一堆杂事，但有可能你只能学到一个部门的事情，如果公司愿意让你转换部门，那倒是蛮好的学习机会。


　　b.小公司因为人少，可能你一人要做很多种工作，经常会有做不完的事，说不定还会被同事拖累，不过也许正因如此，你可以接触到更多的东西，为以后打好基础。


　　误区六　就业后一定要广结善缘，人际关系多多益善，所以一定要跟每个人建立或维持良好的情谊关系。


    澄清：


    a.职场跟校园里的生活是截然不同的，工作伙伴更不像是交朋友一样可以选择，你会遇到以前学校里看不到的人，也许让你觉得顺眼的人不多，要一起合作可能会有困难，这一点你要先有所认识，但工作就是工作，不由你选择，只能适应。


    b.如果你来者不拒，愿意跟各种人相处，那不妨从一种了解的角度，去认识一个人如何在适应职场的过程中，保留他的自主性，并且尽可能避免介入公司小团体的互斗。


    c.你不可能讨好每个人，所以不需要刻意强迫自己变成老好人，但也不要放任自己不好的习性，变成众矢之的。（完）