当很多人遭遇职场平台，苦苦思索如何摆脱“激情难觅”的时候，接近不惑之年的黄健翔6月27日在德国世界杯场外的激情嘶吼，引发全国球迷的口水战和花样百出的网络恶搞。尽管他随即公开道歉，却依然让自己陷入了一场来势汹汹的职场危机。职场如球场，职场如战场，这里我们不妨以轻松的心情，就此探讨职场激情与失态的微妙关系。


　　假想 “温水青蛙”一鸣惊人


　　记者曾两次在西安近距离接触黄健翔，他给人的表面印象是平和恬淡，甚至略有些木讷，与屏幕上的侃侃而谈、神采飞扬大相径庭。这位央视名嘴27日凌晨在意大利对澳大利亚的世界杯比赛解说中的突出表现让人深感意外。几天来，“倒黄派”球迷的怒吼和“挺黄派”球迷的助威充斥于耳。我们不禁要问：能让一向持重沉稳的黄健翔激情忘我，站在职场角度看，有没有其他原因呢？


    ■理由一　宣泄张扬本色自我


    成熟似乎总以激情消退为代价，理性的职场过分强调平稳与不失常态。早在校园里的年轻人踌躇满志酝酿求职信时，若干专家已经在指手画脚地告诉他们，求职时应该如何穿着打扮，应聘时该保持怎样的言谈举止，踏入职场后又该如何如何。末了，专家们还要语重心长地告诫说“只有这样才能……”


    司汤达曾说“在热情的激昂中，灵魂的火焰才有足够的力量把创造天才的各种材料融于一炉。”对自我个性的压抑与约束，让刚刚走上工作岗位的年轻人容易跌落到平淡与平庸的尘埃中，慢慢地成为“温水里的青蛙”。而对于成为中坚力量的职场人士来说，经过几年甚至十几年的打拼，专业知识、技能与财富的积累，造就了他们比别人高的职业素养，与此同时，人性弱点中的安于现状与惰性，也将他们扯入“温水青蛙”的行列。找一个理由，找一个机会，宣泄张扬一把本色自我，借此重新寻找工作激情，成为以上两类人群改变索然无味现状的主要动因。


    “意澳之战”让人们看到了一个具有鲜明个性又极富感染力的足球评论员，张海迪对黄健翔此番表现赞赏有加，她在自己的博客上写道：我想，无论怎样，今天我们的生活依然需要澎湃的激情，一个人有了激情才会热爱生活，才有生活的动力。一个男人有了激情才会英勇无畏，一往无前。


    ■理由二　来自陌生环境刺激


    停职、递交辞职书，“解说门”事件之后，黄健翔面临“下课”的麻烦，但与此同时，他也赢得了“中国第一解说员”的头衔。1968年出生，1990年大学毕业，1994年受聘于中央电视台从事体育节目解说、主持工作。回顾黄健翔的职场生涯，第一份职业是在北京的旅行社当导游。4年之后，他从“职场平台”成功跨越，在央视出色完成多项国际国内大型体育比赛的转播工作。


    许多球迷对黄健翔在1998年、2002年世界杯足球赛的解说印象尤深。1999年的第三届女子世界杯足球赛中，他同样以“饱满的爱国主义激情和适度得体的解说”获得潮水般的好评。然而，长江后浪推前浪，“新闻联播”几十年的老面孔能够一朝“易容”，也定能力捧下一届足坛新秀。这个夺得2000年“最佳体育节目主持人”、2001年“中央电视台十佳主持人”称号的38岁的职场男人也曾为此担心过吗？


    身在职场的人或多或少都有类似感受，换一个新环境能够激发和挖掘自己前进的动力，心境乃至性情也会大不一样。没有职场激情是可怕并且可悲的，对于30-40岁之间、已经触碰到职场天花板的人来说尤其如此。德国绿茵场全新环境的刺激，造就了黄健翔走火入魔般的疯狂语录，将他推向职场“技术层面”的全新高度。正如战国辩才毛遂，当门客三载碌碌无为，时机到来时，方显出“锥处囊中”的英雄本色。


　　补救　“马有失蹄”巧解激情尴尬


　　工作缺乏激情，会让人陷入力不从心的职场泥沼。然而，太富有激情，有时也会让人陷入难言的尴尬境地，如何巧妙应对呢？让我们来听听职场人士的观点。


    ■方案一　实力派醉卧沙场君莫笑


    席先生（34岁，某企业中层）：有过激情满怀却遭遇挫折的经历，但都轻松、坦然地度过了，关键是保持一个良好的心态。激情对工作太重要了，有时我连续工作30多个小时都不觉得困，晚上睡着了还满脑子想的都是工作上的事，兴奋得半夜爬起来整理方案。但是（大笑），比如说在第二天一个非常重要的会上睡着了，这无疑很失态，也令人难堪。古人诗云“醉卧沙场君莫笑”，我想职场男人应该有那份豪放与洒脱，适时自我调侃、幽默一把，给自己个台阶下。


    ■方案二　“新鲜人”何须泪湿春衫袖


    侯先生（23岁，公司职员）：刚走上工作岗位时谁不是豪情满怀？我的一个同学一到单位报到就给老总写信，提出了若干条企业文化建设方面的建议，工作非常勤奋。他受到了表扬。但在资历老点的同事眼中，却成了“爱出风头”、“马屁精”的代表，不用说，结果还不是卷铺盖走人。我认为，“职场新鲜人”要保持热情高涨的职业激情，还要学会自我调整和适应环境，让自己在和谐的工作氛围中发挥青年人应有的创意与激情。（完）