税务精英赛参与者专业多样化

 
    四大会计师事务所一直是众多学生梦寐以求的职业生涯起点。在由“四大”之一德勤主办的“税务精英挑战赛”决赛中雇主单位表示，招聘看重的是学生有解决实际问题的能力。


    比赛融入实务操作


　　税务精英挑战赛决赛的主题是中国企业所得税两税合一的新税制。参赛队需要在2个小时中，针对案例进行书面、口头两项陈述，提供解决案例问题的可操作性方案。“比赛的一个目的是培养大学生对税务研究和实践的兴趣，从而帮助孕育新一代顶尖的税务专才，以提升税务工作的整体水平。采用这个时下的热门税务问题作为竞赛主题，可以促使学生关注税务的前沿信息，并愿意去深入了解各项知识，用实务操作来解决问题，而不是空对空的学习知识。”德勤中国税务主管合伙人谢英峰表示，在比赛的另一部分论文评选中，论文作者对于中国新税法的内容和税改的发展方向，提出的观点，也表明学生在比赛中有了解决实际问题的意识。


　　据悉，今年共有43支参赛队伍，包括上海外国语大学、上海交大、上海财大等学校，港、澳、台学校首次参赛，最终南京大学代表队夺冠。


　　招聘看重解决问题能力


　　“税务人员现有的最大问题是，如何将学校所学的知识适用到实际生活中。以往念书、背书、考个好成绩就是好学生，但遇到问题在书本上找不到答案了怎么办？所以我们希望招聘的员工具有解决实际问题的能力。”谢英峰分析说，税法很复杂，作为税务人员首先要守法，但也要懂得通过某种最优质的方法来帮助企业节省资源。


　　对于四大的人才流失率，德勤相关人员表示这个数字是正常而健康的。四大除了对企业客户的商业负责外，还肩负着对社会人才的培养使命。而谈到招聘人员的具体要求时，专家表示，应聘者需要有良好的文字、语言沟通能力；除专业知识外有精通之项；对知识渴求度高；积极面对道德问题；温文有礼，用感情和能力去解决问题。“我们的招聘，并不仅仅是找一个员工，而是抱着招聘未来合伙人的希望在进行。我们对学生提出了很高的要求，当然也愿意去挖掘他们的潜力。”(完)