1、最为传统，也是最常用的咨询项目报价方法是：()。

　　A.企业增益报价法

　　B.咨询人员工作时间报价法

　　C.成本定价报价法

　　D. 咨询人员工作量报价法

　　答案：C

　　解析：成本定价报价法

　　以管理咨询人员的人力资本投入为计算原则，即成本定价法，包括咨询人员人力投人报价加差旅费。这是最为传统，也是最常用的咨询项目报价方法。

　　2、在支付咨询费用时，在整个项目集中咨询阶段完成并经客户验收之后，支付咨询费用总额的()。

　　A.30%—50%

　　B.10%—50%

　　C.10%—40%

　　D. 10%—30%

　　答案：D

　　解析：在支付咨询费用时，在整个项目集中咨询阶段完成并经客户验收之后，支付咨询费用总额的10%—30%。

　　3、问卷调查一般采用()。

　　A.重点调查

　　B.典型调查

　　C.抽样调查

　　D. 全面调查

　　答案：C

　　解析：问卷调查一般采用抽样调查。

　　4、两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规律性变化，这时称它为：()。

　　A.相关分析法

　　B.对比分析法

　　C.模型分析法

　　D. 因果分析法

　　答案：A

　　解析：相关分析法:两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规律性变化，这时称它们之间有相关关系。

　　5、()是咨询公司管理的基本环节。

　　A.财务管理

　　B.企业文化

　　C.项目管理

　　D. 运营管理

　　答案：C

　　解析：项目管理是咨询公司管理的基本环节。

　　6、分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业预算目标的方法是：()。

　　A.基数加成法

　　B.效益系数法

　　C.目标导向法

　　D.因素分析法

　　答案：D

　　解析：因素分析法是分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业预算目标的方法。

　　7、通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。

　　A.基数加成法

　　B.效益系数法

　　C.目标导向法

　　D.因素分析法

　　答案：C

　　解析：目标导向法是通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想。

　　8、对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。

　　A.预算分析管理办法

　　B.预算执行控制办法

　　C.预算考评管理办法

　　D.预算编制方法

　　答案：C

　　解析：预算考评管理办法概念。

　　9、提出预算分析要求，明确预算分析方法，对预算执行情况及时反馈，以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题，通过对问题的分析，寻求解决问题的途径是：()。

　　A.预算分析管理办法

　　B.预算执行控制办法

　　C.预算考评管理办法

　　D.预算编制方法

　　答案：A

　　解析：预算分析管理办法。提出预算分析要求，明确预算分析方法，对预算执行情况及时反馈，以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题，通过对问题的分析，寻求解决问题的途径。

　　10、提出预算分析要求，明确预算分析方法，对预算执行情况及时反馈，以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题，通过对问题的分析，寻求解决问题的途径是：()。

　　A.预算分析管理办法

　　B.预算执行控制办法

　　C.预算考评管理办法

　　D.预算编制方法

　　答案：A

　　解析：预算分析管理办法。提出预算分析要求，明确预算分析方法，对预算执行情况及时反馈，以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题，通过对问题的分析，寻求解决问题的途径。