本报讯　（记者 李艳）年味尚未散尽，一些公交、物业、餐饮等企业便开始争抢招人。2月10日,西安市职业介绍服务中心发布的2011年企业春季用工调查显示，所调查的百余家企业中，近九成计划春节后两个月内招用新员工，计划提供5200多个工作岗位。


　　每年春节过后，求职、招聘便进入高峰期。为了准确掌握春季用工信息，西安市职介中心于1月14日至20日，组织市级和新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥等六区展开摸底,此次共抽样调查104家用人企业，现有员工28206人。由于西安市服务业较为发达,提供了大量的就业岗位，被调查的企业中第三产业占74.04％。


　　在被调查企业中，87.5％的企业计划在春节之后的两个月内招用新员工，计划提供工作岗位5233个。文化程度和工作技能是企业招聘重要条件。有88.9％的用人单位对求职者的文化程度提出要求，其中58.55％的岗位要求高中以上文化程度；43.44％的用人单位对求职者的工作技能提出要求,其中17.45％的岗位要求具备中级工以上执业资格。


　　据了解，西安人力资源市场劳动力供大于求、劳动力供求结构性矛盾依然存在。调查结果表明，42.02％的企业表示“农民工不少,但符合工作要求的求职者不多”;82.28％的企业新增岗位对求职者的年龄提出要求，对18岁至35岁年龄段的需求占总体需求的73.07％;调查还发现，造成去年企业招工不足的原因，“薪酬偏低”占50.72％，“工作强度大”占34.78％。


　　据企业自愿提供的数据，2008年58家提供平均薪酬数据的企业，平均月工资1252.88元；2009年66家提供平均薪酬数据的企业，平均月工资1371.76元；2010年97家提供平均薪酬数据的企业，平均月工资1533.15元。同时，由于西安市最低工资标准逐年上调，预计2011年企业薪酬将普遍增加。调查数据表明，80.77％的企业预计2011年本企业人工成本会有所上升，平均增幅为10.2个百分点。