西安市人才服务中心近日发布装备制造业企业紧缺人才调研报告，工程技术人员及一线操作人员仍为当下最紧缺人才类型，缺口人数达到了紧缺人才总体数量的64%。


    本次调研以西安市内140家装备制造业企业近三年以来的招聘状况为基础，紧扣企业最紧缺人才这一中心进行数据收集和分析。从人才类型看，各类工程师以及一线操作技术人员仍为企业当下最为紧缺的人才类型，占紧缺人才总体数量的64%；而管理类,营销人员和研发设计人员的缺口比例也较为凸显，分别都占到了总体的10%上下。


    从紧缺人才的专业背景、学历背景看，机械制造专业本科毕业拥有一定工作经验的人才是大部分西安市装备制造企业最紧需的类型，紧缺比例为43%。其次为电子电气专业的人才，占到了紧缺人才比例的37%。


    调查同时表明，在大多数企业的回馈当中，招聘途径的不通畅成为了人才引进困难的主要原因。招聘途径的单一，招聘效果的不理想直接导致企业无法通过快速有效的招聘途径为企业急需的人才做到及时补充；不可忽视的是，由于西安地处西部，大型的装备制造业企业又多远离市区，交通不便、工作地点较为偏僻也成为招聘难的一个重要原因。（转自新华网）（完）