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株洲找工作的“性价比”企业蓝领待遇高福利好
在某装修公司工作的晏菁每天上班7小时，“平时上下班不用踩点，所以上班最多就6个多小时，周末也有不用加班的双休。”比起之前每周加班的工作来，收入虽然缩水了，但现在工作、休息、家庭都不误，感觉生活上了“正轨”，“我喜欢这种状态，这才是有性价比的工作。”
两个不同单位的人拿着同样的工资，但生活质量却可以完全不同，到底是选择辛苦但是收入还不错的工作，还是相对轻松但收入一般的？
设计师（文职） 性价比：中
职位“性能”参考因素：上升空间、世界前沿理念
平面设计师作为标准的白领，人才供需一直处于供大于求的状态，但文职类求职者仍在寻觅设计、策划等岗位。我市设计、广告传播等大小型公司、工作室数百家，但纯平面设计型岗位少之又少，在此岗位上的员工不仅要有设计、策划等专业才能，根据各个公司情况，还需同时具备人事、行政、业务、管理等多种功能。不仅如此，许多设计、广告公司的客户也带有浓厚的株洲本土风格，“他们喜欢的东西和一线城市存在差异，相对来说还是比较保守、实用。这让我们很多才从学校毕业出来的员工无法接受，做起工作来也不开心。”第七街设计公司的设计师张小姐告诉记者。
湖南工业大学服装设计系罗老师说：“设计型的人才更倾向于去大城市或沿海一线的都市发展，那里高效、快节奏、快时尚等工作是株洲本地许多同类型公司所无法提供的，我们的许多学生也希望到大城市去历练、去打开眼界。”
正是有这样一些原因，正牌设计师在株洲本土常有“无用武之地”的惆怅，从而也使薪资待遇受限，据了解，我市普通平面设计师的工资在1500-1800元之间，设计总监的工资虽在5000元以上，但却多只是外地设计师兼任，在株洲接活而已。
由于工作涉及创意和业务，工作量因此不稳定，忙的时候加班也是常事，张小姐说：“对追求生活质量的人来说，容易打乱作息。这个行业在株洲的性价比只能说是一般。”
企业蓝领 性价比：高
职业“性能”参考因素：稳定、福利好
株洲的大小企业遍布，工厂车间作业对技工蓝领的需求量大。
老家在衡阳的李利去年来到株洲求职，现任职于时代旗下某风电子公司，由于家在外地，并未打算在株洲定居，身边同事所重视的“时代正式编制”在他看来并不是十分重要，“公司的福利待遇都不错，身边的株洲本地同事都在为正式编制而努力，编制是‘稳定’的保障。”
已有5年电工工作经验的他每月基本薪水可达3500元以上，奖金假期旅游等其他福利一样不缺，每月平均倒班10-15天，“虽然我们规定三班倒，但是部门同事之间会根据彼此的情况进行临时调动，还蛮和谐的，劳动强度一般。”
据了解，株洲各企业内电工等特殊作业的蓝领员工，薪水基本都在3000元以上。市昆仑高新材料有限公司的车工、焊工薪水普遍都在3500元以上，该公司负责招聘的人告诉记者，如此高薪只针对有三、四年工作经验的专门人才而言的，没有行业岗位经验的求职者他们不予采用。
李利坦言：“好的待遇还是依托你所在单位，大的公司会对我们员工进行专业的培训，听说小公司的电工就不会这样。”
保姆 性价比：低
职业“性能”参考因素：好雇主要碰运气
相对于白领、蓝领而言，家政行业的保姆就没那么幸运了，职业“性价比”在他们看来，可能只是一个充满讽刺的笑话，“读的书不多，做哪个都会做的事，工作要看雇主脸色，总是被调排。”
保姆的工作内容多为照顾身体不便的老人、年幼的小孩、煮饭做家务，吃住全在雇主家。每月1天假或半天假，受访的几位保姆均表示，他们在雇主家中金钱不过手，做饭的菜都由雇主买好，薪水基本在1000元以内，只有照顾瘫痪老人，才有可能拿到1000块的薪水。
“调排我做事还好，我最怕那种怪你偷他家东西的雇主了，一天到晚怀疑你手脚不干净。”迅达花园一保姆刘阿姨告诉记者，在天元区工作的曾女士对此也有同感，“家里有什么东西不见了，或是有损坏，就会想到我。而且有些雇主老太太好厉害，时时刻刻都不让我离开她的视线范围，甚至洗衣服还不肯用洗衣机，一定要手洗。”
待遇好坏主要是视雇主而定，“雇主客气的，做得就舒服一些，雇主厉害的就只能吃些剩饭剩菜，还看不得我休息。”对于这份工作，曾女士只在农闲时来株洲做，这是“赚点闲钱”，她认为这份工作没什么自由，但这份工作门槛较低，没有过多的要求，自己也能贴补家用，在儿女面前“直得起腰”。
“若说性价比，做保姆的没有性价比可言！”刘阿姨直言。
荷塘区新华二村一家政公司负责人丁先生告诉记者，株洲市的保姆工资普遍低，市场需求不大，性价比不高；门槛低，许多雇主对技术，学历这些几乎没有要求，就只要人勤快老实，所以大多数从事这份工作的都是来自农村的或是文化水平不高的中年女性。