湘潭人才总量约25.3万人 占全市人口的8.6%

    日前，湖南省委组织部调研组到湘潭调研人才工作。调研组认为，湘潭的人才工作抓得比较实，形成了自己的特色，有不少好的经验和做法值得推广。湘潭市委常委、组织部长、统战部长彭雁峰主持调研座谈会。

　　近年来，湘潭认真实施“人才强市”战略，注重引进和培养相结合、开发与提升相结合、管理与服务相结合，建立了一支适应湘潭经济社会发展需要的人才队伍。据统计，湘潭人才总量约25.3万人，占全市人口数量的8.6%。到目前为止，湘潭大学李正教授入选中组部第七批“千人计划”长期项目；8人入选湖南省引进海外高层次人才“百人计划”，是除长沙外入选人数最多的市州；引进长江学者3名；湘潭国家高新区建立了院士工作站，已与4名院士签订了合作意向；建立了国家级企业技术中心5家、国家级重点实验室5家、国家级工程研究中心3家，建立了博士后流动站10家、博士后工作站2家、科技中介机构7家，成功申报2家国家级经济园区、2家省级经济园区；选拔培养了86名熟悉新型工业化的高层次拔尖人才；评选了145名市级优秀专家和787名专业技术骨干人才；选派科技特派员656人次。为湘潭经济社会发展，提供了坚强的人才支撑。

　　在认真听取了湘潭市人才工作情况汇报后，调研组组长、省委组织部部务委员邓群策充分肯定了湘潭人才工作取得的成绩。他认为，湘潭市的人才工作，党管人才有制度，政策出台有创新，人才使用有平台，服务人才有举措，破解难题有实效，推动发展有贡献。对下一步的工作提出了四点要求：要用科学的人才观统筹发展；要建立“一把手”抓第一资源的制度；要以高层次人才的引进带动其他人才的发展；加大政策创新力度，优化人才发展环境；要统筹推进人才强县工作，形成各类人才百舸争流、千帆竞发的良好局面。