宜昌引博士任正科干部

    为大力引进和培养高层次人才，加快湖北省域副中心城市建设，为宜昌科学发展、跨越式发展提供组织保证和人才支撑，宜昌市决定，在2009年实施“三五人才计划”的基础上，实施新“三五人才计划”。今年，从博士研究生中引进10名高层次人才担任正科级领导干部，涉及服务产业人才和市直机关急需专业人才。

    引进人才试用期为一年，试用期满，经考核合格的，任正科级领导职务；考核不合格的，取消录用。引进人才最低服务期为5年（经组织调动的除外），最低服务期内，除正常工资津补贴外，每月给予2000元人才津贴及10万元安家补助（服务期内每年2万元）。