一直以来，广东省出国劳务人员培训中心由于其突出的涉外人员培训业务而受业界瞩目。邵东云介绍，该中心直属于广东省属大型国有企业--广东新广国际集团有限公司，自1994年经外经贸部国外经济合作司批准正式成立以来，每年为世界各国输送1万多名合格人才，最高峰时曾达到每年5万多名，派往日本、新加坡、德国、巴基斯坦、阿连酋、塞班、约旦、香港和澳门等86个国家和地区，在广东甚至全国，中心都享有甚高的声誉和地位。除了进行涉外人员派遣外，他们还每年为国内的外资企业输送1万多名人才，稳坐全国三强的位置。


    对于为何切入职业技能培训，邵东云在接受记者采访时表示，现在全社会都在热谈中国即将成为“世界工厂”，而目前有很多国家都想成为“世界工厂”，比如说东欧、东南亚甚至南亚国家都在争夺“世界工厂”这块蛋糕。尽管从市场、从投资环境来说，中国占有明显的优势，但这个席位并没有标明只有中国人才能坐，要想在世界赛场上抢得这个席位，必须具备很多条件，其中有一条就是要有一支强有力的优秀的技能人才队伍，包括优秀的技术工人以及服务领域的劳动力队伍。种种迹象表明，中国现在特别缺乏技术工人。而这种现象在广州及珠三角表现得尤其明显。一个明显的例子是，由他们培训中心在清远创嘉工业园创办的纺织业培训基地将于2005年1月正式投入使用，目前企业向培训基地预定的技工人才需求已经达到一万多人，但培训基地却招不到足够的人才，出现了明显的供不应求现象，与当前人才市场供大于求的现象形成了鲜明对比。


    在邵东云看来，造成技术工人缺乏的原因不外乎三个：一是国家政策的调整，随着农业税的取消，农民收入的增多，出外务工的农民工明显减少，而广东这几年职工的基本工资没有明显提高，北京及上海等地则有比较明显的调整，造成人才都往长三角和北京等地流动。另一方面，观念问题也是一个原因。望子成龙是中国老百姓固有的观念，只要有一线机会上大学谁也不会放过。外国人说的蓝领、白领，在中国的对应词是工人和干部，这两种身份在社会上至今依然存在着巨大差别，社会地位和各种福利待遇的不同促使人们很自然地在两者中做出选择。随着高校的扩招，现在的中学生都奔大学去了，千军万马过独木桥造成的结果是，中等职业教育的生源少了。三是技术工人的培养跟不上市场步伐。虽然这个问题已经得到国家有关方面的重视，但情况不容乐观，现在有些企业所属行业本身面临着重大调整，使得学校不得不跟着走，比如电力行业，它现在所属的职业技术学校几乎全都变成了职工培训中心，当然不会再对外招生了。而事实上，邵东云强调如果没有技术工人支撑，将很大程度影响中国迈向“世界工厂”的步伐。（完）