目前的视频简历招聘形式正在悄然改变。此前，某工作网对视频简历市场表现出了相当的雄心，表示要以视频简历这一新颖的招聘方式改变人才市场目前的求职状况。据悉，该工作网当时还有来自教育部的有关数据说，今年全国普通高校毕业生为280万人，比2003年增加了68万人。此外，有高校毕业生就业指导中心提供的数据表明，92.8%的企业人事负责人表示，与传统文字简历相比，运用视频简历进行招聘更方便、更有效。比起传统的简历，视频简历将影像、声音融于一体，这样可以为招聘企业节约大量的时间以及金钱。该工作网由此而认为，年轻的求职群体再加上目前人才市场的膨胀，显然就是视频简历的潜力市场之所在。


    然而，业内人士表示，情况并非很乐观，现实却给视频简历泼了冷水。一家推出了视频简历产品的可视通技术服务公司的人士说：“当初，我们在推广视频简历的时候，曾经做过相关市场调查，结果表明视频简历的前景很好。但是当我们将产品推向市场之后，却发现与调查的完全是两码事。”


    据了解，成本问题是目前视频简历推广不开的原因之一。视频简历一次性付费要高于纸制简历的费用，但目前视频简历的收费方式各公司都不相同，有的公司主要是根据客户要求保留时间收费，一般情况下是：3分钟的标准视频简历保存1个月需交纳50元、半年为120元，按照每个月10元递增的收费标准计算；有的公司则是按照播放的时间计算，如播放时间3分钟的收费50元、收费时间8分钟的收费100元；而某工作网的收费为3分钟的视频简历，永久保存需要交纳200元。

有人这样算了一笔账，一份纸制的简历，如果按照每份3页至4页、A4的纸张为例，需要1.2元至1.6元。通常求职者投递简历一次，成本大约为12元到16元，再加上邮资，基本上要20元到24元不等。


    业内人士指出，视频简历对于刚找工作的人比较适用，但对于一些“骑驴找驴”的人呢，一旦他的求职简历被他的上司看到了，很难说不会影响到他目前的工作。链接何谓“视频简历”所谓“视频简历”，不仅包括我们通常所说的个人简历，还包括与文本简历相伴的视频部分。它是通过专业的数码摄像设备，把个人详细情况和才艺技能通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者。它和文字简历一样，是推销自我的一种形式。（完）