据了解，随着我国电信业的迅速发展，今年电信业的竞争将进入白热化状态。竞争首先体现在对人才的竞争。通信行业需求的人才，涉及面广，包括研发、营销、管理、生产等多个领域。在本次大型招聘会上，从西门子公司需求的“无线网络规划工程师、手机测试技术项目经理、手机生产技术项目经理、手机原型项目经理、手机测试工程师”，到其他外企需求的“产品运营策划、彩信项目运营、WAP游戏美术设计师、短信产品经理、数据产品新业务小灵通产品专员”等，都属目前通信行业急需的高级人才。


    以时下最热门的“彩信项目运营”为例，用人单位一般要求“本科以上学历，熟悉无线增值业务，精通彩信业务，对手机终端有浓厚兴趣，熟练使用PHOTOSHOP、OFFICE、EXCEL等实用软件；有良好的沟通分析能力，有创新精神和独立运作项目的经验，能把握进度，准时高效地完成工作”。


　 据了解，通信行业的待遇普遍好于其他行业，工作1至2年的职员，月薪一般在4000元左右。根据岗位不同，收入差别较大，一些在外企大公司工作三四年的职员收入可达万元，而且其他各种福利待遇优厚，还经常有培训及出国进修的机会。（完）