上周，大连市的多家房地产企业发布了大量空岗信息，显示了求贤若渴的需求态势。记者在对一方集团、百年城、欧美亚等房地产企业采访时了解到，目前，高端人才是房地产企业非常需要却又难寻的。


    一方集团的相关负责人介绍，一方集团非常需要市场营销方面的高级管理人才，但在北方却非常难找。前几年，大连市的多家房地产企业从南方招募到了一些人才，这些人才把南方的营销理念带到大连，的确带动了本地企业营销水平的提高。百年城今年启动了百年汇和琥珀湾项目，目前急需专业能力强的高素质的招商人才，却一直未能如愿找到。以房地产开发业务为主的欧美亚也正在急切地寻找有独立处理事务能力的高层领导人才。


    每年的三四月份都是房地产行业的离职跳槽高峰期，尤其是工程类的人才流动性特别大，因此目前房地产企业还表示出了对工程类人才的旺盛需求。


    目前，很多建筑学专业的高校毕业生愿意去设计院工作，认为在那里可以接触更多的作品、学到更多的东西。一方集团的相关负责人表示，到房地产公司工作，能直接接触房地产项目，设计、景观、投资论证等综合方面的知识都可以了解，实践性更强，会学到更多的东西。


    房地产企业普遍认为，有些应届毕业生过于浮躁。百年城的相关负责人表示，应届毕业生的确有发展潜力，但他们刚从学校走出来，实际能力与职位要求有差别，不要总想着大学毕业了就可以做助理，应该从底层做起，当对职业理解并具备实际工作需要的能力后，自然会被提升到管理岗位。建议选择工程职位的大学毕业生要学会踏实地深入一线，不要觉得很苦，因为只有到现场才能学东西，为自己今后的发展奠定基础。房地产企业的相关负责人提醒大学生，过于挑剔企业的性质、规模、环境，会错失很多机会。另外，求职者要树立在企业长期发展的目标，与企业共成长，不要刚学点东西就走。（完）